В Ульяновской области впервые за последние годы hh.индекс повысился до 8,6. Это означает, что, по подсчетам рекрутингового портала, в регионе сложился высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места. Такой тренд сложился по всей России, эксперты объясняют его длительными новогодними праздниками. Но, похоже, рынок труда двинулся в обратную от кадрового дефицита сторону. Узнали подробности.

В прошлом году регион «стартовал» с совершенно иной раскладкой: hh.индекс в январе 2025-го составлял 4,4. Это означало, что на рынке труда сложилось здоровое соотношение между работодателями и соискателями. При показателе индекса 4 до 7,9 есть умеренный уровень конкуренции за рабочие места.

Сейчас ситуация совершенно иная. Количество вакансий, размещенных ульяновскими работодателями на рекруинговом портале снизилось на 26% по сравнению с январем 2025 года. Уменьшилось число рабочих мест, доступных для людей с инвалидностью (222 против 343). А вот количество резюме от желающих найти работу жителей региона выросло на 45%.

Данные hh.ru за январь 2026 года.

У наших соседей ситуация примерно схожая, причем, в двух республиках конкуренция за рабочие места значительно выросла — hh.индекс там приблизился к 11.

  • Саратовская область – 7,8
  • Пензенская область – 8,4
  • Мордовия – 8,6
  • Самарская область – 10
  • Татарстан – 10,7
  • Чувашия – 10,7

Повышение индекса произошло в целом по России. При этом январь 2026 года стал рекордным за последние восемь лет.

Эксперты говорят, что январь традиционно характеризуется спадом на рынке труда за счет небольшого числа рабочих дней. Но есть и нюансы.

— Рынок труда смещает фокус с оперативного реагирования, гиперспроса и массового найма на стратегическое планирование, а также удержание персонала через его профессиональное развитие и внутреннюю ротацию кадров. Основа спроса на рынке труда остаётся неизменной: 2/3 вакансий сосредоточены в сферах рабочего персонала, ретейла, производства, строительства, транспорта, ИТ, — пояснили в hh.ru.

Самый большой дефицит кадров по стране сейчас в розничной торговле. А вот заметнее всего за год снизился спрос на специалистов в сфере управления персоналом. Более того, работодатели начали предлагать меньшие заработки. Анализ объявлений на портале показал, что в декабре 2025 года медианная предлагаемая зарплата снизилась на 2 900 руб и составила 81 300 руб. ожидаемая же осталась на уровне 80 000 руб.

Кого больше всего не хватает в Ульяновской области? Чем выше hh.индекс, тем больше соискателей и сильнее конкуренция за рабочие места.

Как и в целом по России, в нашем регионе велика потребность в продавцах, медиках (в здравоохранении кадровый дефицит по-прежнему очень острый). Слишком много стратегов и инвесторов.

Доля вакансий в продажах и обслуживании клиентов сегодня составляет почти четверть от общего количества. Также в Ульяновской области не хватает рабочих рук и производственных специалистов.

Что интересно, именно рабочий персонал и продавцы лидируют и по количеству размещенных на hh.ru резюме. Видимо, не совпадает спрос и предложение — потребности соискателей и возможности (квалификация, опыт) соискателей, либо не совпадают зарплатные ожидания. То есть, при озвученной официально минимальной безработице перекос на рынке труда явный.

Недавно Улпресса писала, что сейчас на рынке труда заметно тренд, что «головы» дешевеют, а «руки» дорожают. В регионах, и Ульяновская область не исключение, сложился профицит «белых воротничков» и дефицит обладателей рабочих специальностей. «Руки» становятся более востребованными и «дорогими» – из-за все более углубляющейся демографической ямы и увеличения количества технологических производств.

Что говорят официальные цифры?

По данным на 1 января 2026 года, уровень безработицы, рассчитанный по методологии Международной организации труда, в Ульяновской области составил 1,5 %. Безработных было порядка 9,3 тысяч человек.

— Это исторически низкие значения данных показателей по региону. По Российской Федерации (1,5%) регион занимает с 16 по 23 места вместе со Смоленской, Сахалинской, Кировской, Оренбургской, Пензенской областями, Республикой Башкортостан, и  Санкт-Петербургом, — рассказали в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов.

Ульяновские власти ориентированы на то, что регион пока остается является трудонедостаточным регионом: на одного безработного приходится 14 вакансий. На 9 февраля 2026 года на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» работодатели Ульяновской области разместили информацию о наличии более 9 тысяч свободных рабочих мест и вакантных должностей. Из них более 6 тысяч — в Ульяновске.

Где дефицит самый острый? По-прежнему в обрабатывающих производствах, научно-технической деятельности, сферах здравоохранения, образования, транспортировки и хранения, торговли.

В Ульяновске и Димитровграде наиболее востребованы фрезеровщик, слесарь механосборочных работ, сварщик на машинах контактной сварки, регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов, токарь, каменщик, инженер – технолог, механик, медицинская сестра, мастер участка, маляр, шлифовщик и продавец продовольственных товаров.

В районах Ульяновской области — инспектор, швея, врач, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, тракторист — машинист сельскохозяйственного производства, электромонтер, подсобный рабочий, медицинская сестра, повар, специалист и водитель автомобиля.

ТОП-5 самых востребованных вакансий в Ульяновской области: 

1. Слесарь механосборочных работ (филиал ПАО «ИЛ» — Авиастар) – 118 человек (средняя заработная плата по вакансии – 110 000 рублей);
2. Фрезеровщик (фрезеровщик-универсал) (филиал ПАО «ИЛ» — Авиастар) – 94 человека (средняя заработная плата по вакансии – 110 000 рублей);
3. Сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки (ООО «УАЗ») — 74 человека (средняя заработная плата по вакансии—56545 рублей);
4. Продавец кассир (ООО «ЛАБИРИНТ-ВОЛГА») — 63 человека (средняя заработная плата по вакансии – 63 001 рубль);
5.Токарь (токарь-универсал) (Филиал ПАО «Ил»-Авиастар») — 53 человека (средняя заработная плата по вакансии – 110 000 рублей).

ТОП-5 самых высокооплачиваемых вакансий в Ульяновской области:

1. Мастер строительных работ/мастер бурового комплекса — средняя заработная плата по вакансии 220 000 рублей;
2. Главный инженер — средняя заработная плата по вакансии — 200 000 рублей;
3. Слесарь — ремонтник — средняя заработная плата по вакансии — 190 000 рублей;
4. Монтажник технологических трубопроводов — средняя заработная плата по вакансии -185 000 рублей;
5. Программист — средняя заработная плата по вакансии — 180 000 рублей.

Фото на главной – телеграм-канал «УАЗ сегодня»