Прокуратура Сенгилеевского района Ульяновской области встала на защиту трудовых прав местной жительницы. Индивидуальный предприниматель грубо нарушил Трудовой кодекс РФ при увольнении сотрудницы.

Как установило надзорное ведомство в ходе проверки, работодатель уволил женщину по собственной инициативе, при этом не взяв с нее обязательного письменного заявления. Более того, в день увольнения индивидуальный предприниматель не произвел с бывшей работницей окончательный расчет, оставив ее без заработанных денег.

Подобный произвол стал основанием для жесткого прокурорского реагирования. В отношении недобросовестного работодателя были возбуждены сразу два дела об административных правонарушениях: за нарушение порядка увольнения (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) и за невыплату зарплаты в срок (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

В результате вмешательства районной прокуратуры справедливость была восстановлена: предприниматель в полном объеме выплатил уволенной женщине удержанный долг в размере 25 тысяч рублей.