Жительница Ульяновска устроилась фармацевтом, но официально трудовой договор с ней так и не был заключен. Суд вынес решение и обязал организацию оформить с женщиной трудовой договор на выполнение трудовой функции по соответствующей должности.

Сотрудники органов принудительного исполнения возбудили исполнительное производство в отношении организации, вызвали директора на прием к судебным приставам и разъяснили ему о возможных принудительных мерах в случае неисполнения решения суда. Организация-должник в тот же день исполнила решение суда.