|
Целый ряд нарушений, связанных с выплатой зарплаты, выявила областная Гострудинспекция в городской поликлинике № 5. Главврач учреждения привлечен к административной ответственности. Поводом для внеплановой проверки поликлиники послужило коллективное обращение сотрудников ортопедического отделения о нарушении трудового законодательства. Инспекторы убедились в справедливости заявления. В частности, выяснилось, что работники не ознакомлены под роспись с приказом о приеме на работу, с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами. В поликлинике некорректно установлены сроки выплаты заработной платы. Медработникам не производятся доплаты за вредные условия труда и не оплачивается сверхурочная работа. Кроме того, не установлен порядок суммирования учета рабочего времени в правилах внутреннего трудового распорядка. Вероятно, подобное пренебрежение правами подчиненных можно обнаружить и в других медицинских учреждениях. 
|
|
|
|
|
Цитирование информационных материалов, размещенных в ИА "Улпресса" без получения предварительного разрешения допустимо при условии обязательного указания на источник цитирования: приведение ссылки — в печатных материалах, гиперссылки на cайт ulpressa.ru — в сети Интернет. Ссылка на источник или гиперссылка должны располагаться в начале текстового материала.
антижид
И не только в других медицинских учреждениях. Образовательные учреждения – не исключение. И учреждения культуры – тоже не исключение.
Во всех вышеуказанных бюджетных учреждениях не производится в полном размере доплата за условия труда, отличающиеся от нормальных. Больше всего от этого страдает низкооплачиваемая категория работников – так называемый технический персонал. Хотя все эти доплаты закладываются в фонд заработной платы. В результате мошеннических действий работодателей, связанных с отъёмом значительной части заработной платы у низкооплачиваемой категории работников бюджетной сферы, в фонде заработной платы остаются сэкономленными огромные суммы, которые потом блядва перераспределяет между собой в виде премий за экономию этого фонда.
А как можно сэкономить фонд заработной платы? Только лишь недоплачивая работникам заработную плату, то есть воруя её.
Если бы правоохранительные органы всерьёз занялись бы проверкой этих фактов, то многих чиновников, работодателей, бухгалтеров можно было бы привлечь к уголовной ответственности по ст. 159 УК РФ. Даже не по ст. 145.1, а именно по ст. 159 УК РФ. Все эти преступные действия больше подпадают именно под эту статью. Но эти цепные псы никогда не получат от своих хозяев команду “фас” на проверки расходования бюджетных средств. Какой пёс пойдёт против своего хозяина? Разве что шелудивый. А что бывает с такими псами? То-то же.
Поэтому мошеннические действия с зарплатами работников так и будут продолжаться. До тех пор, пока майдан не доберётся до Кремля. Но Россия не Украина. Пока.