В Ульяновской области около трети уволенных сотрудников закрытых иностранных предприятий, получив выплаты, взяли тайм-аут и отдыхают. С другими сотрудниками работает Агентство по развитию человеческого потенциала. Переток в основном идёт на «Промтех-Ульяновск» и “Авиастар”. Так, в ПАО “ИЛ – Авиастар” на собеседование было направлено 30 человек, 19 из них трудоустроены; в «Промтех-Ульяновск» приглашен 31 человек, 9 трудоустроены. В службе занятости зарегистрированы 73 человека, выдано 34 направлений на работу, трудоустроены четверо.

– Темпы пока нельзя назвать высокими. Часть уволенных с «Вестаса» решили уйти в самозанятые или открыть своё дело. В помощь инструменты нацпроектов – людям предлагают пройти профессиональному переобучение или заключить социальный контракт. У кадровых агентств есть функция закрепления кураторов за работниками для составления индивидуальных карьерных планов, – сообщил глава Агентства по развитию человеческого потенциала Егор Иванов.