Работодатели могут в добровольном порядке объявить 24 февраля дополнительным выходным днем, однако они обязаны будут его оплатить, сообщил заместитель главы Федеральной службы по труду и занятости России Иван Шкловец. По его словам, также можно привлечь работников к работе в установленные выходные дни, например, в субботу или воскресенье, а затем предоставить им день отдыха 24 февраля. В данном случае работа 24 февраля не оплачивается.