|
Эксперты Авито изучили готовность соискателей к переезду в Ульяновске по итогам II квартала 2019 года. Выяснилось, что 20,6% соискателей рассматривают возможность смены места жительства ради подходящей работы – год назад их было 18,3%. В целом по стране их доля составила 28,3% (годом ранее – 26,9%). Рассматривающие смену места жительства кандидаты отличаются и более высокими финансовыми ожиданиями – в городе они на 24,1% больше, чем у тех, кто к переезду не готов. Материалы комментируем в нашем телеграм-канале
 
|
|
|
|
|
Цитирование информационных материалов, размещенных в ИА "Улпресса" без получения предварительного разрешения допустимо при условии обязательного указания на источник цитирования: приведение ссылки — в печатных материалах, гиперссылки на cайт ulpressa.ru — в сети Интернет. Ссылка на источник или гиперссылка должны располагаться в начале текстового материала.
2019
надеюсь все соискатели из правительства
О лег
Ага.
Покинуть вместе с нашими денюжками.
гость
это все слова. кто реально “был готов” уже давно покинул)
Злюка
Мало ли кто “готов” – надо ещё, чтоб был готов принять потенциальный работодатель. Если нет ни профессии, ни опыта работы, то кому такой соискатель будет нужен?
Ха-ха-ха
Креативный регион, че.
Губернатор может собой гордиться!
рад бы покинуть
да как до вокзала добраться ? воды то по колено, и это уже дождь кончился
Маркетолог
Интересно. В интернетиках сплошное нытьё “все уехали на вахту”, “молодежь бежит из этого города” – а на самом деле 8 из 10 не готовы даже зад от дивана оторвать, чтобы иметь доход уровня самарского или казанского. Причем уровень трудовой мобильности – на треть ниже чем в среднем по стране …
“Эту власть надо менять!”(с) 8-)
zzz
У остальных денег только чтоб с голоду не сдохнуть, не то что на переезд
Маркетолог
Разговор не про переезд, разговор про рабочее место в другом регионе.
Я конечно понимаю, что основная масса местных комментаторов – пенсионеры-инвалиды по умственным статьям, парикмахеры и таксисты, но даже на таком уровне надо понимать, что релокацию в соседний регион не предлагают дворнику, электрику третьего разряда или кассиру – таких кадров море в любом регионе. Релокацию предлагают тем, чья квалификация либо в абсолютных показателях существенно выше квалификации местных (пример – менеджмент УАЗа практически в полном составе), либо эта квалификация чуть ниже, но достаточна, и стоит заметно дешевле, чем квалификация местных (пример – операторы МАГов и Мазаков с Авиастара, которых с зарплаты 40-60 воруют в Казань и Москву на зарплату 120-150). При релокации таких сотрудников вопрос с жильем либо уже решен работодателем, либо по умолчанию включен в новый уровень дохода.
И сейчас на дворе не 18 век, когда от Москвы до Симбирска конный обоз шел две недели. Сейчас за 1-3 тысячи и 6-14 часов можно добраться от московской квартиры до ульяновской, работать в столице а выходные проводить с семьей дома.
Злюка
Угу, хантили одного моего знакомого из Ёбурга в Мск. Вроде контора очень небедная, но программы релокации нет вообще, и ещё куча всякой мелкой “экономии на спичках”. Кризис на дворе, друже. Абсолютное большинство работодателей и работяг вроде хочет, но чтобы ничего лишнего не вкладывать, кроме зарплаты.
Маркетолог
Ну а чего, логично – хочется и кадра получше, чтобы он работал на тебя, а не на твоих конкурентов, и в то же время хочется платить ему поменьше, чем уже сейчас расходы имеются.
Тут как в магазине. У всего есть своя цена. Есть французский коньячок за троячок, есть армянский за штуку, а есть водка челябинская за 250. Можно сколько угодно облизываться на французское бухло, но если жаба решила, что сегодня ты пропьешь триста – то челябинская водка твой выбор. Можно конечно подискутировать с внутренней жабой и убедить её на штукарь, но и в таком случае ты не получишь лучшее предложение с рынка. Но то, что у тебя лимиты на бухло – вовсе не значит, что французкий пузырь останется невостребованным. Есть более успешные игроки на этом рынке.
Кстати, это тоже хороший показатель соискателю при построении карьеры. Если ты лучший – не стоит тратить время на общение с работодателем, внутренняя жаба которого мечется между челябинской водкой и Араратом. Ты не сможешь реализоваться в этой компании. Крейсера не плавают в болоте(с).
ПЛ
Маркетолог: “вы все инвалиды-дауны, а я полковник на белом коне”
:)
Очень много букв, очень мало смысла.
Маркетолоху
Плешивый, иди отсюда со своими сомнительными статистиками и утверждениями!
Вадим
Да, судя как он порой отрицает факты, пытаясь представить ситуацию по иному, явно заинтересованное лицо.
Вадим
И на чем же это ваше “а на самом деле” основано? даны четкие цифры 8 из 10, подобной статистики явно нету, а значит ваши это фантазии. Вы во всем везде “специалист”, чего не коснись везде все знаете, и трамвайных дел мастер, в курсе как тормозят трамваи. Вы похоже прежде чем написать комментарий, интернет по теме мониторите, а потом выдаете будто знаток в этом. Обратного можете не утверждать, это очевидно.
Маркетолух
Прекратите сказки рассказывать. Вы еще за свой знаменитый список «человек пятьсот местных мальчиков и девочек с состоянием от миллиона долларов и вверх в возрасте до 35 лет» не отчитались
Хх
Я таких знаю человек 20, из них только трое постоянно в ульске проживает, остальные гастролер между ебургом и мск
Хорошо
Они всем критериям соответствуют?
1) Местных
2) От миллиона ДОЛЛАРОВ и вверх
3) до 35 лет
4) Таких нужно именно 500 человек набрать
Злой
У Морозовске давно нет никакой работы
Бегите отсюда!!!
Бегите!!! Не ждите никаких изменений! Только после “Лебединого озера” в чёрно-белом цвете что-то изменится.