Как доложил главе города Марине Беспаловой директор городской службы занятости Валерий Кранцев, Центром занятости населения проводится постоянная работа с предприятиями и организациями города по повышению качества заявляемых вакансий в части уровня оплаты труда.

Так, по состоянию на 5 июля 2012 года средняя заработная плата по заявленным вакансиям составляла 10 590 рублей, на 19 сентября прошлого года – 11 130 рублей, на 11 февраля 2013 года – 12 789 рублей.

По информации Центра занятости населения Ульяновска, по состоянию на 11 февраля в городском альбоме вакансий имеется 4 954 вакансии. Из общего числа вакансий: 14% имеют заработную плату ниже прожиточного минимума, 31% вакансий имеют заработную плату до 10 тысяч рублей, 29% – от 10 до 15 тысяч рублей, 18% – от 15 до 20 тысяч рублей, 4% – от 20 до 25 тысяч рублей, 5% вакансий – свыше 25 тысяч рублей. В основном это вакансии, требующие высокой квалификации, опыта работы и наличия высшего образования.

Кроме того, по отраслям и видам экономической деятельности средняя заработная плата по заявленным вакантным рабочим местам в сфере строительства составляет 18 670 рублей, в сельскохозяйственном производстве – 15 000 рублей, в сфере кредитования, финансов и страхования – 13 333 рубля, в промышленности – 13 140 рублей, в сфере жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения – 11 623 рубля, в торговле и общественном питании – 11 512 рублей.

Как отметила глава Ульяновска Марина Беспалова, высокооплачиваемая работа предполагает соответствующий уровень квалификации специалиста и постоянное совершенствование профессиональных навыков. «Необходимо совместными усилиями органов местного самоуправления, службы занятости, работодателей и учреждений профессионального образования выстроить систему непрерывного профессионального развития. Инвестиции в человека, в квалификацию работников, в повышение производительности труда и обновление производств являются основным источником роста экономики. Непрерывное профессиональное образование является эффективным средством адаптации специалистов к требованиям постоянно изменяющегося производственного процесса», – подчеркнула глава города.

Также Валерий Кранцев доложил о работе по созданию новых рабочих мест. Так, с начала 2013 года в Ульяновске создано 917 новых рабочих мест, из них 541 рабочее место – в малом бизнесе, 230 рабочих мест – на действующих предприятиях, 146 – в рамках инвестиционных проектов. Из общего числа новых рабочих мест 45% (411 рабочих места) созданы в торговле и общественном питании, 10% (93 рабочих места) в промышленности и обрабатывающих производствах, 11% (103 рабочих места) в строительстве, 3% (24 рабочих места) на транспорте и связи и т.д.

Глава города Марина Беспалова поручила начальнику управления по экономике, стратегическому планированию и инвестициям администрации Ульяновска Андрею Климовскому осуществлять постоянный мониторинг заработной платы по заявляемым вакансиям в рамках инвестиционных проектов, а также проводить регулярные встречи с руководителями предприятий с целью уточнения потребности в работниках и сроках комплектования кадрами. Также Марина Беспалова поручила главам администраций районов города обеспечить контроль за повышением уровня заработной платы работникам предприятий и организаций, осуществляющих деятельность на территории Ульяновска.

Пресс-служба администрации города Ульяновска