Женщины, уволенные из-за ликвидации компании, не останутся без финансовой поддержки. Социальный фонд России продолжит выплачивать им пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Декретные выплаты (пособие по беременности и родам)
Их выплатят сразу за весь период декретного отпуска. Деньги может получить как беременная женщина, так и мама, усыновившая младенца. Сумма пособия составит 100% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе.
Важное условие: чтобы получить выплату, женщине нужно в течение года после увольнения встать на учет в центре занятости как безработная.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Его могут оформить мама, папа или другой родственник, которого уволили из-за закрытия фирмы во время отпуска по уходу за ребенком. Размер пособия — 40% от среднего заработка на прежней работе.
Важный нюанс: нельзя одновременно получать и пособие по уходу, и пособие по безработице. Придется выбрать что-то одно.

Для оформления выплат нужно подать заявление в Социальный фонд. Это можно сделать лично в клиентской службе или онлайн через портал госуслуг.