Служба исследований hh.ru провела опрос соискателей Ульяновской области, чтобы выяснить, как долго они ищут работу и часто ли сталкиваются с обманом со стороны работодателя при поиске работы и трудоустройстве. С обманом при поиске работы или трудоустройстве со стороны работодателей сталкивались 51% соискателей Ульяновской области. Чаще всего обман со стороны работодателей касался размера зарплаты: реальная зарплата оказывалась меньше заявленной. Второй по распространенности ответ связан с тем, что описание обязанностей в вакансии не соответствовало реальному функционалу. Треть соискателей заявили, что обман касался условий труда: отсутствие соцпакета, удобного рабочего места и т.д. Примерно столько же соискателей сталкивались с тем, что работодатели обещали официальное трудоустройство, а на деле оно оказывалось неофициальным. Как соискатели реагировали на случаи обмана со стороны работодателей? 45%, узнав о подобном обмане, не принимали предложение о работе. 25% продолжили работать, но начали искать новую работу. 17% увольнялись после обмана, лишь 11% не предпринимали никаких действий. Также по данным исследования среди соискателей Ульяновской области, ищущих работу, 48% находятся в поисках менее месяца. Каждый третий ищет работу больше месяца, примерно каждый десятый – больше 3 месяцев, ещё 13% – более полугода. Выше всего доля тех, кто ищет работу более полугода, среди соискателей из сферы добычи сырья (40%) и топ-менеджмента (31%). Материалы комментируем в нашем телеграм-канале
|
|
|
Антон
Вакансии составляют специалисты отдела кадров, которые не знают и не понимают специфику составляемых вакансий
123
Вы ещё скажите, что кадры и бухгалтерия расположены в разных концах галактики…
456
Судя по отчётам так и есть
эх-хе-хе
Все верно целенаправленный планомерный обман.! Служба трудоустройства должна отслеживать-соблюдаются ли права и уровень фактической зарплаты, с поданной работодателем заявкой.Если нет,то работодателя надо наказывать и весьма жестко в первый раз.При повторении-вплоть до уголовного наказания.А так получается ,-использование бесплатного труда 2-3 месяца.а потом новых найдем.И никаких испытательных сроков! Сразу официальное трудоустройство !Плохо работает,не выполняет условия контракта-увольте по статье!
Верно
Требования к вакансиям составляет руководитель или собственник, который не понимает специфики и функционала вакансии, но хочет за 15 тыщ рублей получить и “дизайнера, маркетолога, фотографа менеджера по продажам,” со своим авто и айфоном, ноутбуком”, СММ, секретаря и чтобы сайты делал подай принеси”, да ещё “стажировка” месяц, без официального оформления! Все правда обман и завышенные требования при полном желании оплачивать компетенции и создавать условия. Только в федеральных компаниях и it более менее соблюдается закон, формально.. и есть хоть какая-то элементарная порядочность.. Увы
Верно
Требования к вакансиям составляет руководитель или собственник, который не понимает специфики и функционала вакансии, но хочет за 15 тыщ рублей получить и “дизайнера, маркетолога, фотографа менеджера по продажам,” со своим авто и айфоном, ноутбуком”, СММ, секретаря и чтобы сайты делал подай принеси”, да ещё “стажировка” месяц, без официального оформления! Все правда обман и завышенные требования при полном желании оплачивать компетенции и создавать условия. Только в федеральных компаниях и it более менее соблюдается закон, формально.. и есть хоть какая-то элементарная порядочность.. Увы
Начни с себя
Они обманывают мы компенсируем обман вынося лишнее. Создаём видимость работы. Работаем на отстань.
Они обижаются.
На нас.
Логичная ситуация
Они делают вид, что платят, ну а мы делаем вид, что работаем…)))
Плати нормально, если хочешь иметь нормального работника!…)))