Свой личный коэффициент полезного действия на работе среднестатистический житель Ульяновска оценивает в 84%, коллег — в 79%, начальства — в 64%. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие респонденты из города.

Свой личный коэффициент полезного действия на работе ульяновцы в среднем оценивают достаточно высоко — на 84%. При этом каждый пятый (23%) убежден, что, вопреки законам физики, его КПД превышает 100%, и только 2 человека из 100 признают, что их КПД составляет менее 10%: «Не дают реализоваться в полной мере».

КПД коллег горожане оценивают ниже личного — в среднем на 79%. То, что сослуживцы выжимают из себя больше энергии, чем потребляют, отмечает только каждый десятый (10%).

Еще более критично опрошенные настроены по отношению к руководству: КПД своего начальника респонденты в среднем видят равным 64%. Интересно, что подобный КПД имеют лидеры рейтинга полезности депутатов Госдумы. По мнению 5%, эффективность шефа не достигает и 10%. Напротив, 14% убеждены, что руководитель выкладывается более чем на 100%.

А вот начальники КПД своих подчиненных оценили в среднем на 76%. Причем 7% опрошенных считают результативность членов своей команды сверхвысокой, низкие оценки практически не ставили.