На протяжении столетия на «патронном» высоко ценят труд каждого сотрудника – и простого рабочего, и мастера, и инженера, и начальника цеха. Ведь главное достояние старейшего предприятия Ульяновска – люди.

Ульяновский патронный завод – оборонное предприятие России. Тысячи высококвалифицированных рабочих, настоящая гвардия специалистов, мастеров своего дела. На заводе с самого начала вместе с заводчанами Петроградского патронного завода трудились люди, ставшие основателями рабочих династий.

57 династий, чей общий трудовой стаж составил 100 лет, внесли неоценимый вклад в развитии оборонного предприятия. Члены семьи меняли фамилии, завод менял свой статус и название, но одно оставалось неизменным: любовь к труду и к заводу, рабочая гордость и уважение к рабочему человеку. Все это бережно передаётся из поколения в поколение.Основные профессии династии:наладчики, станочники, слесари, библиотекари, токари, контролеры.

В списке династий, стаж которых превышает 400 лет созидательного труда, 15 фамилий. Рекордсменом по общему стажу работы на заводе является династия Михайловых. Общий трудовой стаж 36-ти поколений династии Михайловых составляет более 800 лет.

Михайловы. 36 человек. Общий стаж более 800 лет.

2.Грачевы. 46 человек. Общий стаж 660 лет.

3.Мироненковы. 5 поколений – 50 человек. Общий стаж 600 лет.

4.Жегаловы. 21 человек. Общий стаж 570 лет.

5.Королевы. 28 человек. Общий стаж 510 лет.

6.Аристовы. 17 человек. Общий стаж 505 лет.

7.Курушины. 17 человек. Общий стаж 500 лет.

8.Чижиковы. Общий стаж 478 лет.

9.Герасимовы.19 человек. Общий стаж 455 лет.

10.Щитовы. 20 человек. Общий стаж 452 года.

11.Марковы – Степановы. 18 человек. Общий стаж 446 лет.

12.Перовы.21 человек. Общий стаж 444 года.

13.Борисовы-Антоновы. 18 человек. Общий стаж 425 лет.

14.Даниловы.17 человек. Общий стаж 409 лет.

15.Богатырьковы. 17 человек. Общий стаж 404 года.

Сегодня оборонное предприятие Ульяновска особое внимание уделяет воспитанию молодого поколения заводчан. Здесь стараются вырастить как представителей рабочих специальностей, так и высококвалифицированных специалистов. Современная молодёжь на заводе – это выпускники технических университетов: Ульяновска, Казани, Тулы и Санкт – Петербурга. Эти ребята не только осваивают тонкости рабочих профессий, они перенимают опыт старшего поколения, тем самым, сохраняя преемственность кадров.