В Ульяновске предложили ввести налог на тунеядство

Подобная практика уже активно применяется в Беларуси в рамках борьбы с неформальной занятостью. Эта и другие инициативы звучали в ходе очередного заседания ульяновской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Впервые заседание комиссии прошло на базе действующего предприятия и было совмещено со штабом по рынку труда. В этот раз члены комиссии, а также приглашенные эксперты и сотрудники предприятий собрались в стенах АО «Авиастар-СП».

Как отметила заместитель начальника управления стратегического развития администрации Ульяновска Ольга Задериголова, сейчас работа по снижению неформальной занятости и легализации теневой заработной платы проводится через формирование списков «проблемных» работодателей. Их приглашают на комиссии по дисциплине оплаты труда. Отметим, что в этом году уже проведено 69 заседаний городской и районных комиссий, на которых по вопросу повышения заработной платы было рассмотрено 759 организаций. В итоге заработную плату повысили 568 из них, причем 121 организация – до среднеотраслевого уровня. При этом дополнительные поступления в бюджет города составили 3,4 млн рублей НДФЛ.

Кроме того, в администрации Ульяновска продолжает работать телефон горячей линии по вопросам нарушения трудового законодательства. Для выявления «проблемных» организаций также используется метод «тайного покупателя». «Всего с июля 2016 года методом тайного покупателя, а также в результате деятельности комиссий была выявлена 21 организация, предположительно имеющая неформальную занятость. Информация по данным предприятиям была направлена в прокуратуру Ульяновской области», – сказала Ольга Задериголова.

На заседании также были представлены итоги мониторинга организаций Ульяновска по вопросу их социальной ответственности.

Всего в администрацию города были предоставлены данные от 89 организаций с общей численностью работников более 66 тысяч человек. Как показал опрос, работодатели активно создают в своих организациях условия для граждан, относящихся к категории слабо защищенных. 68 компаний организуют бесплатные медосмотры, в более 80% опрошенных организаций продолжается работа по профилактике производственного травматизма.

Большинство компаний проводят мероприятия, направленные на поддержку здорового образа жизни и на оздоровление работников, осуществляют благотворительную деятельность.

По итогам проведенного анализа был составлен реестр социально ответственных организаций. Представители некоторых организаций, которые были включены в этот реестр (компании «Сбербанк», ООО «УАЗ» и МУП «УльГЭС), выступили на заседании и поделились опытом выстраивания грамотной корпоративной культуры на предприятиях и системы социальной поддержки своих сотрудников.

Рассказывая о ситуации на рынке труда, директор Центра занятости населения Ульяновска Валерий Кранцев сообщил, что в настоящее время план по созданию новых рабочих мест выполнен на 62%, сомнений по выполнению запланированных показателей к концу 2016 года не возникает.

Также руководитель городского ЦЗН напомнил, что 7 сентября в 10:00 в фойе Ленинского мемориала состоится общегородская ярмарка вакансий. Планируется, что в рамках ярмарки ульяновцам будет предложено около 6 тысяч вакансий. По словам Валерия Кранцева, качество предлагаемых вакансий улучшается: более 40% из них – с заработной платой более 20 тысяч рублей.