В ЗАО «Авиастар-СП» состоялось общее собрание акционеров

8 июня в Ульяновске состоялось годовое общее собрание акционеров ЗАО «Авиастар-СП». Были утверждены годовой отчет и бухгалтерская отчетность Общества по результатам финансового года, избраны члены Совета директоров, ревизионной комиссии, подтверждены полномочия генерального директора, утвержден аудитор на 2007 год, также рассмотрены другие вопросы повестки дня.

В результате голосования членами Совета директоров ЗАО «Авиастар-СП» избраны: исполнительный вице-президент по корпоративному развитию ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» Валерий Безверхний, директор дирекции программ гражданской авиации ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» Сергей Гальперин, председатель Совета директоров ООО «Сирокко Аэроспейс» Борис Зенков, директор представительства ООО «Сирокко Аэроспейс» Сергей Карташов, генеральный директор ОАО «Авиационный комплекс им. С.В.Ильюшина», член правления ОАО «Объединенная авиационная корпорация» Виктор Ливанов, генеральный директор ЗАО «Авиастар-СП» Виктор Михайлов, губернатор – председатель правительства Ульяновской области Сергей Морозов, первый вице-президент ОАО «Туполев» Александр Поляков, директор департамента корпоративного управления, член правления ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» Василий Прутковский, директор Департамента развития технологий и поставщиков ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» Андрей Черкашин, президент – генеральный конструктор ОАО «Туполев», член правления ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» Игорь Шевчук, директор дирекции программ транспортной авиации ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация», первый заместитель генерального директора ОАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» Юрий Юдин. Подтверждены полномочия генерального директора ЗАО «Авиастар-СП» Виктора Михайлова.

Заводская семья

Проходные в ЗАО «Авиастар-СП» принято пересекать в хорошем темпе, особенно в часы пик. Оно и понятно – народу на заводе прибавляется, требования к четкому исполнению трудового распорядка ужесточаются. И все же, когда на второй проходной были вывешены стенгазеты, заводчане с удовольствием задерживались у красочных листов. Газеты были представлены на проводимый профсоюзным комитетом «Авиастара» конкурс по двум номинациям: «Мир семьи» и «Мое производство – моя семья».

В жюри конкурса вошли: председатель и заместитель председателя профкома Нина Ерахтина и Валентина Грушина, помощник генерального директора по социальной адаптации персонала Геннадий Паркин, начальник отдела социальных программ и сертификации управления кадров Анатолий Гончаров, помощник генерального директора по ГО и ЧС Владимир Ермоленко, заместитель начальника ПДУ, помощник директора по производству Алексей Квашнин, председатель комиссии по работе с молодежью Юлия Ефимова. При определении победителей учитывались многие параметры: общая тематика, фотографии, рисунки…

В номинации «Мое производство – моя семья» первое место отдано стенгазете цеха 287, второе – Управления главного конструктора, третье – службе маркетинга и продаж воздушных судов. А в номинации «Мир семьи» победителем стал молодой рабочий Олег Алексеев (ц.286). Стенгазета сборщика-клепальщика особо тронула жюри.

Денежное поощрение за призовые места довольно приличное. Номинация «Моя производственная семья» – первое место – 2000 руб., второе – 1400 руб., третье – 1000 руб. Номинация «Мир семьи» – 1000 руб. В обиде никто не остался. Остальным участникам достались поощрительные призы.

Приняты в семью авиастроителей

Традиционное заводское мероприятие – торжественное посвящение в рабочие «Авиастара» – как всегда, собрало сотни заводчан.

Председатель молодежной комиссии профкома Юлия Ефимова пригласила на сцену виновников торжества – молодых людей, успешно прошедших на заводе период ученичества и получивших рабочие разряды. Места на сцене самого большого конференц-зала в корпусе 3/1 стало явно маловато, когда туда поднялись более восьмидесяти молодых людей. Было бы еще больше, но многие ребята ушли нынешней весной служить в ряды Российской Армии. Теплые, по-житейски мудрые наказы в адрес молодого пополнения прозвучали от помощника генерального директора по социальной адаптации персонала Геннадия Паркина, заместителя главного диспетчера Александра Башкина, председателя профкома Нины Ерахтиной. Зал с их словами был полностью солидарен – молодые коллеги нужны в каждом подразделении! Всем им вручены значки, удостоверения о посвящении в рабочий класс авиазавода, цветы и подарки.

Среди новобранцев в этот раз немало девушек – они явно украшали строй юношей! Традиционную ленту «Посвящен в рабочие» Г.Д.Паркин вручает очень привлекательной Румие Савдикаровой – сборщику изделий третьего разряда цеха 296. В ответ – слова благодарности за возможность получить достойно оплачиваемую профессию, заботу опытного наставника. На сцену поднимается наставник девушки Марина Столярова. Она говорит просто и душевно: «Дай Бог всем иметь такую ученицу, как Румия!». Под аплодисменты Марине Ивановне ученица вручает цветы. И таких «тандемов» можно было бы в этот день увидеть многие десятки. У каждого ученика есть опытный наставник. Просто самая большая заводская сцена оказалась безнадежно маленькой – наставники приветствовали подопечных из зала.

После дела – потеха!

Немало заводчан посвящают обеденный перерыв не только трапезе, но и активному труду. Причем не за деньги, не за отгулы – для души. Оторвавшись от станков и компьютеров, авиастроители с энтузиазмом занимаются обустройством у производственных корпусов цветочных клумб, альпийских горок, декоративных грядок.

Согласитесь, как приятно, когда спешишь по делам и вдруг среди заводского ландшафта, очень, причем, богатого, на «Авиастаре» возникает маленькое цветочное чудо. Всего минутка – а глаза уже отдохнули, душа успокоилась… В мае профсоюзный комитет на своем заседании принял решение провести конкурс среди «авторов» этих цветников. Его девиз: «Делу – время, потехе – час», продлится он с 1 июня по 15 августа между профсоюзными структурными подразделениями завода. Объект соревнования – территория вокруг цехов, корпусов.

По итогам конкурса присуждается три призовых места. Без поощрения не останутся и остальные его участники. Награждение победителей пройдет в торжественной обстановке в День Воздушного Флота России.

А по большому счету, награждение происходит каждый день. Говорят, что мысль материальна – сколько же добрых пожеланий невидимо «мчится» по заводу в адрес несомненно хороших людей. Хочется надеяться, что они находят свои «координаты».

Юношам и девушкам, выбирающим профессию

Перед тысячами молодых людей в нашей области стоит сегодня один из важнейших вопросов о выборе профессии. От его решения зависит их будущее, практически вся жизнь. ЗАО «Авиастар-СП» готов помочь в решении этого судьбоносного вопроса.

Ульяновцы, а жители Нового города особенно, считают доминантой всего левобережья административное здание авиазавода – предприятия, построенного отцами и матерями нынешних выпускников, с которым было связано столько счастливых моментов. Зарождалась любовь, строились семьи, въезжали в новые квартиры, появлялись дети… Первостроители прошли испытания трудными девяностыми годами ушедшего столетия и выдержали их с достоинством, сохранив уникальное предприятие своим детям и внукам, всей России. Тридцатилетняя история Нового города неотрывно связана с «Авиастаром». И сегодня, как в далекие семидесятые, авиазавод вновь становится перспективным предприятием, определенным авиастроительной корпорацией России быть ведущим по сборке самолетов семейства Ту-204 и Ил-476. Планы, определенные заводу до 2020 года, будут подкреплены солидными финансами. Десятки, а вскоре и сотни новейших лайнеров ждет страна от ульяновских самолетостроителей. А это значит, что сотни и тысячи рабочих мест ждут ульяновцев. Высокотехнологичное производство, внедрение компьютеризации, прекрасный коллектив, возможность получить уважаемую и востребованную профессию и солидный заработок – все это предлагает сегодня ЗАО «Авиастар-СП» молодежи.

Ежедневно десятки молодых людей заполняют анкеты в управлении кадров авиазавода. Особое внимание и забота о тех, которые не имеют профессии, но горят желанием строить самолеты. Опытные наставники из числа высококвалифицированных рабочих помогут им освоить азы востребованных рабочих профессий. В течение шести месяцев все ученики получают заводскую стипендию в размере 5 тысяч рублей, что помогает новичкам чувствовать себя на громадном предприятии востребованными.

Еженедельно в течение года я встречался с учениками и их родителями в школах Нового города, Верхней и Нижней Террасы, центральной части Ульяновска. И везде был искренний интерес к «Авиастару», его самолетам. Отрадно, что сейчас многие из моих молодых слушателей уже звонят на завод и интересуются перспективами трудоустройства и получения среднеспециального и высшего образования. На все вопросы они получают исчерпывающие ответы. Десятки молодых заводчан без отрыва от производства занимаются в колледжах и вузах, их стремление к учебе всячески поддерживается.

Отрадно, что в нынешнем году, к городским примкнул и Чердаклинский район. Решение транспортной проблемы (Чердаклы и пос. Мирный с заводом связал новый автобусный маршрут) сняло неудобства с поездкой на работу и обратно, причем бесплатно. Мы уверены, что после выпускных экзаменов, среди вновь поступивших на завод будут и юноши, и девушки из Чердаклинского района.

Заводская молодежь живет интересной жизнью. В этом вы можете убедиться, прочитав этот номер заводской газеты. К сожалению, объем печатного органа не позволяет в одном номере показать всю многогранность заводских мероприятий. Но можете быть уверены, что, выбрав «Авиастар» местом своей работы, вы вольетесь в дружную семью ульяновских самолетостроителей. Сможете проявить все свои способности, как в работе, так и в общественной жизни. ЗАО «Авиастар-СП» ждет вас!

Геннадий ПАРКИН

Помощник генерального директора по социальной адаптации персонала