Еженедельно около 400 ульяновцев остаются без работы, и более 500 человек в это же время с помощью службы занятости работу обретают. При этом недавно был пройден важный порог. Если раньше количество предлагающихся вакансий в регионе превышало количество соискателей, то теперь все стало наоборот. С каждым днем число безработных растет, а вот новых мест работы не прибавляется.

Но, по словам министра промышленности и трудовых ресурсов области Вильдана Зиннурова, в регионе нет катастрофы в связи с увольнениями из-за финансового кризиса, а есть «только всплеск количества увольнений». Причем всплеск этот, считает Зиннуров, обусловлен не только финансовым кризисом, а сразу несколькими причинами. Например, сокращением численности военнослужащих, в частности, закрытием училища связи, запланированными еще давно увольнениями персонала на ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2, высвобождением сельских жителей от сезонных летних и осенних работ, поиском работы выпускниками учебных заведений. В службе занятости эту информацию подтверждают. Напрямую с кризисом в Ульяновской области пока связаны увольнения только 500-600 человек, считают специалисты.

Но после Нового года эта цифра значительно вырастет. Уже сейчас в службу занятости о своих планах уволить сотрудников сообщили 243 предприятия. В конце этого года и в первом квартале следующего их должны покинуть 4245 человек. О наиболее серьезных сокращениях сообщили ДААЗ, который уже запланировал увольнение 332 сотрудников, и УАЗ, коллектив которого с 1 марта 2009 года должен уменьшиться на 490 человек.

Кроме того, заявляемая предприятиями в службу занятости информация об увольнениях ежедневно меняется – о готовности сократить число работников предупреждает все большее количество организаций. Например, Ульяновский моторный завод информации о планах по сокращению сотрудников не подавал, рассказывает Вильдан Зиннуров. Но в ноябре с завода уволилось около ста человек. С некоторыми из них сейчас работает инспекция по труду и прокуратура. По словам министра промышленности, возможно, на заводе «выдавливают» лишних сотрудников – принуждают людей уходить самим. В целом положение на УМЗ достаточносерьезное. В декабре завод будет работать всего около недели из-за отсутствия заказов. И если сейчас там трудится около 3300 человек, то на одном из совещаний в облправительстве директор по персоналу завода говорил, что в следующем году размер трудового коллектива должен составить от 3000 до 2600 сотрудников.

Некоторые из трудящихся на предприятиях, уже объявивших о грядущих увольнениях, предпочитают уходить с работы сами – чтобы, пока еще есть возможность выбора, найти с помощью службы занятости новое место. Еженедельно около 500 человек обретают новую работу, рассказывает начальник Управления службы занятости населения Валерий Кранцев. Всего сейчас на учете в службе занятости стоит около 8100 человек.

Недавно число соискателей превысило количество свободных вакансий, которых предлагается около семи с половиной тысяч. Большего, чем обычно, наплыва посетителей служба занятости ожидает на проходящей сегодня в Мемориале и ПТУ №10 традиционной ярмарке вакансий. Кроме того, спросом пользуются советы специалистов по труду, работающих на специально организованной «горячей линии». Обратиться к ним можно в рабочие дни по телефону 41-72-07 и в субботу, с 9 до 14 часов, по номеру 41-72-01.

Нелегко приходится и тем, кто остается работать на предприятиях. Примерно полторы тысячи человек, по официальной информации, уже отправлены в административные отпуска. Сбыт продукции работающих в регионе предприятий в среднем упал на 30 процентов, говорит Вильдан Зиннуров, безусловно, упала и зарплата.

Лидия ПЕХТЕРЕВА