В условиях кадрового голода многие работодатели перешли на непрерывный рекрутинг, следствием этого стала тенденция к ускорению цифровизации подбора персонала: специальные программы, автоматизирующие процессы поиска и найма, стали использовать чаще. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний из города.

Сегодня 61% предприятий и организаций Ульяновска используют системы автоматизации подбора персонала. Наиболее популярные из них — это программы на базе «1С» (24%) и «Битрикс24» (10%). 6% автоматизировали процесс подбора с помощью «E-Staff Рекрутер», по 5% — с помощью «Хантфлоу» или программ, специально разработанных для их компаний. 3% работодателей используют «Potok», а 2% — «FriendWork».

Кадровый электронный оборот применяют 56% организаций. 33% работодателей перевели бо́льшую часть кадровых документов в электронный вид, а еще 23% сделали это частично.

Время проведения: 25 марта — 11 апреля 2025 года