В минувшую пятницу представители областного Кадрового центра, молодежного центра трудоустройства, профсоюзов и ульяновских предприятий рассмотрели насущные проблемы трудоустройства в регионе, которых в последнее время стало больше – по объективным причинам. Многие ульяновцы потеряли работу, многие не находят подходящие вакансии, а некоторые просто не знают, за что взяться. Во время своего доклада и.о. руководителя городского филиала ОГКУ «Кадровый центр Ульяновской области» Наталья Воро-жейкина отметила, что с начала года в организацию обратилось уже более 15 тысяч человек, а безработных на сегодняшний день свыше 12 тысяч. Наибольшее количество нетрудоустроенных в Заволжье – порядка пяти тысяч, не сильно отстает Засвияжский район, в котором их численность перевалила за четыре тысячи. На сегодняшний день неполную неделю работают 45 городских предприятий, на которых трудятся почти 2,5 тысячи человек. В простое находятся чуть больше тысячи, а в отпуске без сохранения заработной платы – 30 человек. Сведения о работе в режиме неполной занятости подали порядка 70 организаций. Специалисты называют три основные причина роста безработицы. – Во-первых, это последствия выбора работы в теневом секторе экономики (люди, получающие пособие в минимальном размере, так как не могут подтвердить свои трудовые отношения), – сказала представитель Кадрового центра. – Вторая – это упрощение регистрации в качестве безработных (для получения этого статуса теперь не нужно лично приходить в центр занятости, уменьшился и необходимый пакет документов). И третья причина – низкий уровень трудоустройства (всего имеется восемьтысяч вакансий, но с 1 апреля по настоящее время трудоустроилось только 642 человека). Однако известно, что меры поддержки, оказываемые безработным гражданам, у нас продлены, подняли минимальный размер пособия до 4,5 тысячи рублей, а тем, кто имеет несовершеннолетних детей, будут доплачивать три тысячи на каждого ребенка в июне, июле и августе. Также Наталья Ворожейки-на сообщила, что совместно с районными администрациями ведется работа по отслеживанию на предприятиях наличия высокооплачиваемых мест, проводится адресная работа с разными категориями граждан, Представленная информация вызвала множество вопросов у и.о. первого заместителя Главы Ульяновска Сергея Мишина. По его мнению, несмотря на проводимые мероприятия для снижения уровня безработицы и статистические данные о количестве нуждающихся в работе, это совсем не отображает реальных результатов, которые, ко всему прочему, довольно скудны. – Вы выполняете план по количеству вакансий, на которые люди просто не идут. Для чего? Чтобы просто выполнить план? Две тысячи безработных людей прибавилось за 10 дней. 1317 граждан прошли обучения по специальным программам – кто из них трудоустроился? Как меняется ситуация после информирования работодателей, которое также проводится? Нам необходимо видеть точные результаты работы, кому это . помогло, чтобы понимать что делать дальше, как решать проблему, – подчеркнул Мишин. Заместитель председателя Федерации профсоюзов Ульяновской области Ирина Русяева подняла тему трудоустройства вы пускников, которые после получения аттестата решили больше никуда не идти – Как проводится работа с этой категорией? Мы понимаем, сколько у нас таких ребят? Есть ли какая-то взаимосвязь со школами? – спросила она и получила отрицательный ответ. Члены заседания обозначили задачу исследовать эту область: определить количество выпускников и их дальнейшие намерения по обучению или трудоустройству, наладить тесное сотрудничество в этом направлении с профильным Министерством и Управлением образования. Председатель региональной Федерации профсоюзов Анатолий Васильев выделил проблему отсутствия понимания проблем трудоустройства в конкретных отраслях: – Мы часто говорим о машиностроении, но моторный завод сейчас ушел в корпоративный отпуск в Железнодорожном районе. Какие еще предприятия могут уйти? Должен быть стабильный анализ. А начальник Молодежного центра трудоустройства Олег Гусаров сообщил, что хоть учреждению и удалось закрыть по Ульяновску все вакансии МФЦ, при поиске сотрудников на швейные фабрики оголилась – Они боятся, потому как раньше были представителями того самого теневого сектора, работали на себя. С одной из компаний по пошиву одежды мы договорились провести экскурсию для тех, кто желает там работать, но пока испытывает страх и неуверенность. Они смогут и посидеть за современным оборудованием. Также мы объехали 15 крупных работодателей из разных сфер: производственной, образовательной, питания, торговли, колл-центры. Пытаемся наладить обратную связь с каждым работодателем, – поделился Олег Гусаров. В ходе заседания обсудили и возможности летней занятости. Не так-то просто подобрать места для несовершеннолетних ребят, спектр направлений довольно узкий, и некоторые компании просто предпочитают не задействовать труд столь юных соискателей. Каждый год муниципальным образованием предусматривается определенная сумма, дабы трудоустроить детей через Агентство городских инициатив. В этом году финансирование составило чуть менее 2,5 млн рублей. – В прошлом году мы трудоустроили на одну из фабрик 10 несовершеннолетних ребят, – сказала заместитель директора Департамента занятости „ населения, труда и социального партнерства Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Елена Кирюхина. -У нас есть завод металлоконструкций, куда отправилось 17 человек. Для Ульяновска поставлена цель – трудоустроить в этом году 2036 человек, из которых пока нашли работу только для 315, это порядка 15%. Нужно лучше договариваться с работодателями, потому что некоторые по-прежнему не идут на контакт и в принципе не берут несовершеннолетних. Материалы комментируем в нашем телеграм-канале
|
|
|
Доктор 73
Скоро Серёжа безработным будет!
Давно
Пора
Старик
Извините, я не расслышал, кем он будет? Судимым? :)
А
лучше трудоустроить вальщиком деревьев в сибири лет на 20
гость
Библиотекарем пристроиться.
Соседи
Сколько наобещал Серёжа? А что сделал? Ничего! Так и Вася пыльный рулить сможет. Двигатель прогресса это сменяемость. У нас наблюдается усталость от рулетки морозова, так зачем друг друга мучить? Надо сказать сереже будь здоров, не кашляй! И отправить с миром на покой…
Прошу объяснить вот этот момент
“Специалисты называют три основные причина роста безработицы.
— Во-первых, это последствия выбора работы в теневом секторе экономики
Вторая — это упрощение регистрации в качестве безработных
И третья причина — низкий уровень трудоустройства”
Особенно второй и третий пункт удивил
Гость
Неделю назад эта тема уже мусолилась всеми новостными порталами. Участники и речевые клише – все один в один. какая работа проведена ворожейкиными-гусаровыми-мишиным за неделю? А васильев-русяева что сделали, чтоб устранить “проблему отсутствия понимания проблем трудоустройства в конкретных отраслях”? Кто спросит со всей этой кучки нахлебников “За что они получили недельную зарплату?”
Еще вот это высказывание понравилось
“Также Наталья Ворожейки-на сообщила, что совместно с районными администрациями ведется работа по отслеживанию на предприятиях наличия высокооплачиваемых мест”
Это просто шедевр!
Верно
Вся их работа за наши народные деньги отслеживать, следить, анализировать, отчитываться о низкой безработице, создавая трудности гражданам для постановки на учёт в ЦЗН.
Кладущий ер на ЕР
Основная причина это неумение управлять экономикой и засижинность морозова на одном месте. Уверен, в Москву его надо, там пусть фазана кремлевским заряжает.
Доктор 73
Ещё поправки должны не пройти! И сергуню сымут!
Доктор 73
Уйди устрой людям праздник!
ООД НПСР
Уважаемый Председатель Общественной Палаты региона, Дмитрий Петрович!
Таки работают , по-старинке, служба занятости-Лаптев, агентство-Дронова. Сайт агентства несколько дней на работает-вакансий не отследить нормально. Умные парни и девушки-патриоты районов и региона скоро в стариков превратятся- за десятилетия застоя и несменяемости в органах управления.
Отчеты, совещания, без инициативность, в том числе и федеральных на местах и понимания насущных проблем жителей.
Сами жители региона были вынуждены некоторое время назад обращаться на “прямую линию” Президента и к лидерам партий, что бы решат вопросы, в том числе и с повышением минимального пособия и отмены ограничений и препятствий нормативных при постановке. Спустили на места, а тут одни отписки и звонки рядовых не решающих сотрудников.
Сколько тратится на содержание аппарата данного агентства, центров занятости, соц.защиты, здравоохранения, культуры, фондов, корпораций , агентств, администраций ,мэрии, правительства, Законодательного Собрания и т. д.?
Так существовать невозможно, уважаемые голосующие за или против поправок в Конституцию и в целом по другим направлениям и уровням в прошлом и будущем!
Гость
На из сайте в большинстве вакансии уже не актуальные, это информация “уволился-приняли”.
Тимерсяне, Алгаши
НЕ нужны нам должности чиновников, новый руководитель филиала ЦЗ в районе г-н Голубев и областные чиновники вместе с районными чиновниками и депутатами.
Сделайте нормальную зарплату дворников в 30 000 руб. Будем с удовольствием ежедневно пользу людям, стране и экологии приносить, в отличии от вас.
Как-то пытался я встать на учет.
Лет 7 назад.
Отсидел сумасшедшую очередь,в е..н.я.х, напротив контактора.
И мне сказали,когда очередь подошла,зашел в кабинет,что вам лучше пойти и просто устроиться сейчас на работу:))
Вот и все. Приперся бы я к ним,если бы у меня была работа.
Никому ты здесь не нужен. Все решает блат.
Еще платить тебе пособие.
Иди и работай:)) Тогда зачем нужна указанная служба?
какое пособие?
5 лет назад хотел устроиться работать по специальности через них, ответ такой же: у нас ничего нет, заходи на сайт и проверяй
Да,
но мне они тогда просто сказали-иди и работай,не уточняя где именно,ничего не предложив.
Хотя, по идее, я должен был встать на учет,получать пособие,а они вносить мне предложения-вакансии:)Сколько-то там раз,а затем выгнать с учета. Если мне все не понравится.
Посетитель
Четвёртый день пытаюсь посмотреть на их сайте вакансии, но сайт не доступен((((
Анастасия
у них не работает сайт, у них не работает программа, они даже не могут позвонить тем, кто стоит на учёте. и это уже неделю. ни вакансий, ни выплат….
Как решается проблема с безработицей
По информации и отчетам видно, что никак
Однопартийцам
Вообще то проблему с безработицей решают с помощью программы поддержки занятости населения. Но гордыня что ли наша не позволяет её разработать, принять и пригласить в ней участвовать федеральный центр. Ведь безработные пока это не мы.
Сельский житель
Уважаемый господин Мишин. Может быть качество вакансий зависит не от центра занятости, а от вашей непосредственной работы по развитию города и созданию рабочих мест с достойной зарплатой. Если они предлагают вакансии, то они предлагают их от ваших работодателей, с которыми вы должны в том числе разбираться в вопросах маленьких зарплат. А еще нежданчики в виде простоев, отпусков, банкротства. Это тоже центры занятости виноваты. Прежде чем спрашивать – начните с себя. покажите, что работодатель работает в связке с вами, думает не о своем кошельке, а о жителях города. Предложите достойное решение в увеличение уровня зарплат, на которые люди захотят идти.
Сельскому жителю
Так то оно так, но рабочие места с достойной зарплатой могут быть только на рабочих местах с высокой добавленной стоимостью, что бы было что делить между работодателем, работником и государством. Согласитесь, что как раз в селе то таких рабочих мест кот наплакал. И чаще всего получается так, сколько собственник вложил столько и вернул, и не ему, не работнику не государству ничего не пришло.
Слышал на Западе для части продукции гарантирован рынок сбыта.
Ну а о своём кошельке все думают и тут нужны справедливые производственные отношения в дележе прибавленной стоимости, иначе мы так и не выйдем из тени.
Удручает то, что все мы об этом знаем , но делать по другому все равно не будем, может быть до тех пор пока не кончаться деньги на зарплату бюджетникам, пенсии и пособия.
Гражданин
Именно. Показуха сплошная – пожурили кадровый центр, типа “плохо работаете” и задания дали, а сами по факту ничего не делают. Задачи кадрового центра и филиалов – не отчеты рисовать и планы выполнять (что за бред – план по трудоустройству или план по вакансиям?), а принимать вакансии работодателей, которые по закону информацию о них должны в службу занятости передавать, а также предлагать эти вакансии безработным, стоящим на учете в СЗН. Совпало желание и квалификация безработного с условиями и требованиями вакансиями – вот и трудоустройство.
Насколько известно, филиалы и на обучение безработных направляют, и со школами и другими учебными заведениями работают, и все равно во всем виноваты оказывается, дурдом.
Знакомые работодатели рассказали, что специалисты кадрового центра им звонили и просили разрешения видео снять про вакансии, типа руководство обязало. С ума посходили – сотрудники службы занятости должны снимать видео про вакансии работодателей, лишь бы скреативить и отчитаться.
Сделайте минимальную зарплату в области тысяч 20-25 и люди сами пойдут трудоустраиваться. А наличие на портале “Работа в России” кучи вакансий с зарплатой в 12130-15000 рублей – показатель не плохой работы кадрового центра, а нежелание работодателей платить достойную зарплату.
Гость
Результат работы СЗН это содействие в поиске соискателям и предприятиям, отсюда и показатели – на сколько это содействие эффективно. Если нет результата, смысла нет содержать огромный аппарат чиновников.
Гостю
Так сами сотрудники и говорят, что пусть сокращают штат и переводят в соц. защиту – регистрировать безработных и пособие начислять пары человек достаточно.
Специалисты СЗН – не чиновники, если что, обычные работники. Да и обещанное повышение зарплаты им классически провернули – повысили оклады с 9-10 тысяч до МРОТ (12200-12400) и срезали возможные “стимулирующие” выплаты (премии) с размера “до 60% от оклада” до “до 30% от оклада”. Нужно же экономить фонд оплаты труда.
К тому же, ранее была понятная структура занятости: Департамент – Центры занятости.
Сейчас: Агентство – Департамент – Кадровый центр – Филиалы Кадрового центра. Зачем столько? Чтобы друг у друга информацию запрашивали и отчитывались? Или чтобы придумывать всякие “онлайн-ярмарки вакансий” и спихивать ответственность за их проведение на филиалы?
Гость
Соцзащите ваши неумехи врядли понадобятся, а вот МФЦ всех вас ждет! Светлана Владимировна расширяется!
5
Результат работы СЗН это содействие в поиске соискателям и предприятиям, отсюда и показатели — на сколько это содействие эффективно. Если нет результата, смысла нет содержать огромный аппарат чиновников.
Навроди
поднять можно.
только если каждому ковыряльщику в носу или зеленому неумехе платить по 25тр,автоматом поднимется цена на всю продукцию или услуги в области. В итоге продукция эта конкурентноспособной не будет. Круг замкнется.
Ой-ой
Пусть гениальный директор и дефективный манагер себе премию на несколько процентов снизят, и продукция сразу станет сильно конкурентноспособной
123
Как решается проблема с безработицей? – так-же как и предыдущие 20 лет, т.е. никак.
Можем повторить
Они болтают, а время и $ уходят. Пока лето. Сады огороды. Накопления. Ближе к ноябрю все закончится. Как раз к 103 летию.
Сельскому жителю
Не могу понять, а куда подевалась информация о выпонении плана по созданию новых рабочих мест, который обеспечивал достижение рекордно низкого уровня регистрируемой безработицы.
Может и не было этого выполнения и низкого уровня. А была банальная липа в отчетах
Валерий
Никак не решается, безработица увеличивается.
456
Мне кажется, что есть четвертая причина роста безработицы: увеличение возраста выхода на пенсию. И пятая причина – это большое количество работающих пенсионеров. Когда рабочие места освободятся для молодежи, если задействуются возрастные категории. А молодежи в городе стало больше, вернулись отходники из-за короновируса – это шестая причина.
Выводы: а)пора проанализировать возрастную кадровую структуру города, б)для трудовых ресурсов создать что-то наподобие трудовой армии, как поступают в трудные времена.
Гость
Для того чтоб пенсионеры освободили место молодым нужно поставить их перед выбором – пенсия или зарплата…вуаля, все бабки разбегутся по домам! А вот качественный анализ кадровой структуры и трудовых ресурсов способен провести специалист-профи, к сожалению ни у Дроновой, ни у Лаптева таковых нет в коллективе, отсюда и безинициативные совещания и доклады-отписки.
Гость
1
ххх
Как там дела с нашей любимой альтернативой? Которая повыгоняла народ в неоплачиваемые отпуска? А недавно ещё один из горе руководителей заявил что на новый супер завод наберут с окрестных деревень работяг по 6000?
Стрекоза
а куда делись кластеры-то с новыми рабочими местами?…
Вася Симбир
«— Во-первых, это последствия выбора работы в теневом секторе экономики.. « цитата чинуши полностью оторванного от реальности. Выбор работы в теневом секторе экономики, это отсутствие достойного выбора работы в нетеневом секторе. А то что «теневой сектор» существует, это последствия чего, господин чиновник?
гость
Ты молодец, Вася, прямо в бубенцы ей попал
Эдуард
А мне нравится фамилия Во-рожейкина,она же Воро-жейкина, она же Ворожей-кина, она замужем за скольким мужчинами? Ау, редактор!
Ахаха
Намекаете, что она замужем за редактором?
Будущее
Вопрос зачем нам налогоплатильщикам нужен ОГКУ за наши деньги.Фирм предоставляющих по устройству не менее 8 и никто не сосет деньги из бюджета . Я считаю они просто паразиты эти деньги которые тратят на з.п и премии можно действительно создать базу эл.трудоустройства без посредников.
Гость
Да, технический прогресс диктует свои условия! Раньше биржа помогала с поиском работы и организацией всевозможных программ поддержки. Ну а сегодня все вакансии во всемирной паутине, пособие онлайн можно получить на карточку, а вот программами поддержки заниматься никто не хочет и не может. Сейчас биржа изжила себя в прежнем формате, а для существования в новом времени нужны иные формы работы, ну и естественно не такие раздутые штаты.
123
Можно и “помощь” получить напрямую на карту без всяких справок-шм*рок, – дык кто это сделает…
Ника
Назовите эти 8 фирм – очень нужная людям информация
Злой сантехник
Вся проблема в низких зарплатах.Многие предпочитают в ЦЗН торчать за обещанную минималку,чем становиться работающими нищими.
никак
!
123
Вся проблема в отсутствии человеко-ёмких производств и отсутствии внутреннего рынка своей продукции из-за её отсутствия и низкой покупательной способности населения.Государство не в состоянии запустить механизм внутренней экономики. Кредитная политика в отношении населения не работает, – кредиты тоже чем-то оплачивать надо…На выходе ничего кроме лозунгов и денег “на ветер”.