Ульяновский моторный завод (УМЗ) «Группы ГАЗ» подвел итоги летней оздоровительной кампании 2014 года. В связи с 70-летием УМЗ, в этом году социальная программа была реализована в расширенном формате. Работникам и членам их семей на льготных условиях было выделено порядка 140 путевок на отдых.

Первой на Ульяновском моторном заводе стартовала детская летняя компания. В 2014 году, по сравнению с 2013-м продолжительность отдыха детей была увеличена до 4-х смен, каждая из которых составила 21 день. Так, с июня по август 2014 года в оздоровительных лагерях Ульяновской области «Волжанка» и «Хоббит» отдохнуло более 70 детей работников УМЗ в возрасте от 7 до 15 лет. Программа детского отдыха включала оздоровительные процедуры, спортивные, культурно-массовые мероприятия и др.

Детские путевки были выделены моторостроителям на льготный условиях: 95% от их стоимости финансировалось за счет средств предприятия и муниципального бюджета, и только 5% отплачивал сотрудник. В первую очередь льготные путевки на детей выделялись многодетным родителям, малообеспеченным и неполным семьям, имеющим несовершеннолетних детей.

В 2014 год, по сравнению с 2013-м, почти на 30% было увеличено финансирование программы оздоровления сотрудников Ульяновского моторного завода. Так, в санаториях и домах отдыха Ульяновской области («Дубки», «Белый Яр», «Прибрежный», «Серебряный источник» и др.) отдохнули и поправили свое здоровье 67 моторостроителей, в прошлом году – 43 человека. При приобретении путевок сотрудник завода оплачивал от 10% (дома отдыха) до 20% (санатории) от ее полной стоимости, что в среднем составило от 1000 до 4500 рублей.

Преимуществом при получении путевок на отдых и санаторно-курортное лечение пользовались сотрудники с хроническими заболеваниями опорно-двигательной, сердечнососудистой систем, органов пищеварения и т.д, а также рабочие производственных цехов УМЗ (литейщики, станочники, наладчики и др.).

Пресс-служба Ульяновского моторного завода «Группы ГАЗ»