Вместо экскурсии по Волге сотрудники одной из ульяновских компаний попали на незатейливый пикник со скудным обедом и розыгрышем ненужных вещей.

Сотрудница компании зазывала коллег на ежегодный летний семинар, который должен был пройти 24 июля на теплоходе. Лидерам и консультантам компании были обещаны «море позитива, активный отдых, красивейшие картинки для вашего взгляда и, конечно же, секреты успешности лидеров». Возможность провести весь день на реке вместе с платой за обед стоила 550 рублей.

Наш читатель Петр, рассказавший эту историю и работающий в данной компании консультантом, не успевал на семинар: уезжал в командировку. Он решил сделать подарок маме и купил билет для нее. По возвращении был ошарашен тем, как прошел «поход выходного дня».

Встреча, по его словам, началась с дополнительных поборов на бензин, хотя этот момент не был оговорен. Группу привезли в Криуши, откуда должен был стартовать теплоход, и отправили «марш-броском» по бездорожью до берега Волги.

Путь составлял 3,5 километра. Лидеров компании везли на авто. Теплохода на реке не оказалось, а измученных переходом людей общим числом около сотни человек стали развлекать тренингами. Видимо, в попытке задобрить разочарованных людей организаторы устроили лотерею, призами которой были предметы с атрибутами компании. «Я называю такие товары подставками для стерок», – иронизирует Петр.

Затем следовал «обед», если таковым можно было назвать ложку картофельного пюре с четвертинкой сосиски и кусочком хлеба. Впрочем, некоторые из участников «круиза» от стола раздачи отходили с полными тарелками. «Вот их мы и кормим.

Лидеры должны хорошо кушать, а мы потерпим», – говорили рядовые сотрудники компании. После перекуса нужно было вновь подниматься на гору.

А что же случилось с теплоходом? Организаторы «марш-броска» уверяли, что судно задействовано в ликвидации аварии «Булгарии».

Причем дело было 24 июля, когда и работы спасателей, и подъем судна со дна Волги были завершены. «Господа, когда же вы, наконец, наедитесь?» – возмущается Петр. По-хорошему, конечно, руководители компании должны были извиниться перед подчиненными и вернуть им деньги, как поступили бы в любой порядочной организации.

Егор Пензин