По информации регионального Департамента занятости населения, в настоящее время осуществляется корректировка потребности на данных специалистов в 2012 и 2013 годах. Изменения в трудоустройстве иностранных работников связаны с поправками к федеральному законодательству.

В связи с принятием закона от 03.12.2011 № 379-ФЗ с 1 января 2012 года у работодателей появилась обязанность выплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за каждого трудового мигранта, с которым заключен трудовой договор на срок не менее шести месяцев. При этом размер страхового взноса равен аналогичному за гражданина Российской Федерации и составляет 22%. Напомним, ранее за временно пребывающих иностранных работников взносы в Пенсионный фонд не выплачивались.

Нововведения коснулись и способа подачи заявок на привлечение иностранных работников. Теперь работодатели могут заполнить электронные заявки с помощью автоматизированного информационного комплекса «Миграционные квоты» (www.migrakvota.gov.ru.). Это государственная информационная система, бесплатная для работодателя. Кроме того, АИК относительно безопасен, так как база находится на сервере Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Система работает через Интернет, не требует инсталляции и неприхотлива к системным ресурсам.

Как пояснили в Департаменте занятости населения Ульяновской области, основными предпосылками привлечения и использования иностранной рабочей силы в региональную экономику являются отраслевая и территориальная несбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, а также необходимость решения поставленных задач в связи с реализацией крупных инвестиционных проектов и стратегии развития региона.

Для справки:
В 2012 году основным видом экономической деятельности, по которому будут привлечены иностранные работники, на территории региона является строительство (62% от общей потребности). В основном планируется привлекать иностранных граждан, обладающих опытом работы в сфере строительства по технологиям зарубежных стран (бетонщиков, монтажников стальных и железобетонных конструкций, арматурщиков и др.), а также специалистов по обслуживанию современных технологических линий, установке и эксплуатации оборудования.

Большая часть привлекаемых работников задействована в реализации крупных инвестиционных проектов, таких как модернизация цементного завода в Сенгилеевском районе; строительство гостиничного комплекса «HILTON» и завершение строительства торгово-развлекательного комплекса «АкваМолл» в Ульяновске.

По данным на 9 февраля 2012 года, число иностранных граждан, легально работающих в Ульяновской области, составляет 1150 человек (0,2% от численности экономически активного населения), что не создает напряженности на региональном рынке труда.

ПРЕСС-СЛУЖБА ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА