По результатам проверок Ульяновским транспортным прокурором опротестованы незаконные положения 14 Правил внутреннего трудового распорядка на предприятиях отделения дороги

Ульяновской транспортной прокуратурой за 9 месяцев 2008 г. проведены проверки на предмет соответствия требованиям действующего трудового законодательства локальных нормативных актов, издаваемых на предприятиях ОАО «РЖД», расположенных и осуществляющих свою деятельность на территории Ульяновской области. В ходе проверок, в частности, были проанализированы Правила внутреннего трудового распорядка указанных предприятий. При этом установлено, что ряд отдельных пунктов указанных Правил в большинстве случаев не соответствовал нормам действующего Трудового кодекса РФ.

Так, в п. 2.4 Правил внутреннего трудового распорядка Ульяновской механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ, структурного подразделения Дирекции по управлению терминально-складским комплексом Куйбышев-ской железной дороги, утвержденных 29.12.2006 г., было указано, что по требованию работника ему может быть выдана копия приказа (распоряжения) о приеме на работу. Однако согласно ст.68 ТК РФ – работодатель обязан выдать работнику, причем заверенную надлежащим образом, копию приказа (распоряжения) о приеме на работу по его требованию.

Вместе с тем, в соответствии с п. 2.11 Правил было определено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в случае совершения по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий. А также – в случае нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия, либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

Однако согласно ст.81 п.6 пп.«г» ТК РФ – трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий; а в соответствии со ст.81 п.6 пп.«д» ТК РФ – установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие послед-ствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

Также п. 2.11 было определено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в случае прекращения допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне. Однако федеральным законом № 90-ФЗ от 30.06.2006 «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» указанное условие увольнения работника п.12 ст. 81 ТК РФ было исключено.

Кроме того, согласно п. 5.5 указанных Правил следовало, что работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, то есть сверхурочная работа, не может превышать 4 часов в день и 16 часов в неделю. Однако ст. 99 ТК РФ установлено, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Также в соответствии с п. 5.12 данных Правил было установлено, что зарплата работникам выдается 2 раза в месяц: за первую половину месяца до 30 числа отчетного месяца, а окончательный расчет производить до 15 числа следующего месяца. Однако согласно ст. 136 ТК РФ – заработная плата должна выплачиваться работникам не реже, чем каждые полмесяца в конкретный день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Аналогичные незаконные пункты, в частности, были выявлены и в Правилах внутреннего трудового распорядка в ПМС-149 Дирекции по ремонту пути, Ульяновской автоколонны автотранспортного комбината Куйбышевской железной дороги, вагонного участка Ульяновск Куйбышевской РДОП СП (структурного подразделения) ФПД филиала ОАО «РЖД», вагонного ремонтного депо Ульяновск СП Куйбышевской дирекции по ремонту грузовых вагонов СП Дирекции по ремонту грузовых вагонов – филиала ОАО «РЖД», Регионального центра связи № 5 СП Дорожной дирекции связи СП Куйбышевской железной дороги – филиала ОАО «РЖД», Ульяновского отряда ВО СП филиала ФГП ВО ЖДТ России на Куйбышевской железной дороге, НУЗ «Отделенческая больница на ст. Ульяновск ОАО «РЖД», а также в Ульяновской дистанции гражданских сооружений, Ульяновской дистанции сигнализации, централизации и блокировки, Ульяновской дистанции пути, Локомотивного депо Ульяновск, Ульяновской дистанции электроснабжения, Димитровградской дистанции пути СП Ульяновского отделения СП Куйбышевской железной дороги – филиала ОАО «РЖД».

По результатам проведенных проверок Ульяновским транспортным прокурором были опротестованы незаконные положения всех 14 указанных выше Правил внутреннего трудового распорядка; в настоящее время протесты рассмотрены, незаконные пункты Правил приведены в соответствие с требованиями законодательства.

Дмитрий Кузьмин, помощник Ульяновского транспортного прокурора