В Ульяновске с корпоративными требованиями к одежде сталкиваются 46% офисных сотрудников: 6% работают в условиях строгого дресс-кода, а 40% работодатель просит придерживаться делового стиля.

Большинство (82%) сотрудников компаний, где принят дресс-код, покупают офисную одежду полностью за свой счет. У 6% опрошенных работодатель полностью компенсирует расходы или предоставляет корпоративную одежду и обувь, еще у 4% — компенсирует частично или выдает отдельные предметы гардероба.

Дресс-код, принятый в компании, нравится 56% работников. Лишь 11% относятся к нему негативно.

Необходимость соблюдать корпоративный стиль в одежде воспринимают спокойно 54% опрошенных, с пониманием — еще 33%. Отрицательно к этому требованию относятся только 6%.

Сами сотрудники довольно высоко оценивают степень влияния внешнего вида и манеры одеваться на карьеру: по 10-балльной шкале средняя оценка составила 5,3 балла. Женщины считают этот фактор чуть более важным (5,6 балла), чем мужчины (4,9). 11% опрошенных уверены, что их внешний вид и готовность соблюдать дресс-код оказали решающее влияние на карьеру (они поставили 10 баллов из 10).