На УАЗе успешно реализуется программа профессиональной адаптации молодых специалистов.

В конце прошлого года на Ульяновском автомобильном заводе было утверждено «Положение о профессиональной адаптации молодых специалистов». Благодаря программе происходит оценка уровня квалификации и раскрытие потенциала молодых специалистов. Она также помогает обеспечить более комфортное освоение профессиональной деятельности.

Сегодня в рамках программы проходят подготовку 15 молодых специалистов – выпускников ВУЗов технических специальностей. За каждым из них закреплен опытный наставник, который вместе с ним разрабатывает индивидуальный план развития и контролирует его выполнение. Программа рассчитана на 2 года, в течение которых молодой специалист, вместе с освоением функциональных обязанностей и изучением специфики предприятия, должен пройти множество тренингов, направленных на развитие и профессиональный рост. Завершающий этап программы предполагает разработку практического проекта, актуального для предприятия.

«Я уверена, что реализация программы по адаптации молодых специалистов повысит их интерес к работе, позволит больше узнать о предприятии, поможет легче войти в коллектив и компанию», – говорит специалист отдела развития персонала Анастасия Архипенко.

Программа позволит перенять лучшее у старейших и опытных сотрудников предприятия, обеспечит сохранение профессиональных находок ОАО УАЗ.

Ульяновский автозавод активно реализует политику всестороннего развития своих сотрудников, помогая им реализоваться профессионально и творчески.