Служба занятости сообщила о том, что зафиксировала заметный рост официально зарегистрированной безработицы. Однако, по мнению экспертов, реальной картины, сложившейся сегодня на рынке труда, даже эти цифры не отражают.

Дело в том, что сегодня многие предприятия в добровольно-принудительном порядке отправляют работников в административные отпуска. Это означает, что в число безработных эти люди не попадают. Между тем в ведомствах не скрывают, что в последние дни большое количество людей остается без работы. В связи с этим региональное управление занятости в еженедельном режиме ведет мониторинг. По официальным данным, на 14 ноября уровень безработицы по региону составлял 1,09% с численностью состоящих на учете – 7 316 человек. Спустя неделю эти показатели заметно изменились – подросли до 1,15% и 7 735 человек соответственно. Кроме того, о готовящихся в начале года сокращениях уже уведомили свыше 30 ульяновских предприятий. Речь идет почти о 3 тыс. безработных.

По словам экспертов, на самом деле пресловутая «оптимизация» коснулась практически всех местных предприятий. Кроме того, некоторые организации уже заявили о собственной ликвидации. Например, 540 человек остаются без работы из-за закрытия ульяновского училища связи. Закрывается и детский дом в Чердаклинском районе. По некоторым подсчетам, серьезные сокращения персонала уже зарегистрированы на более чем ста предприятиях. В их числе -завод «Искра», «Ульяновскнефть», «Ульяновскцентрогаз»,Димитровградский автоагрегатный завод, «Ульяновскцемент», муниципальное предприятие «Городская теплосеть» и др. Ни для кого не секрет, что многие организации не спешат выгонять людей, а предпочитают отправлять их в неоплачиваемые отпуска. «С 1 декабря по 31 января я буду находиться в отпуске, за который не получу ни копейки, -рассказала сотрудница одной из ульяновских коммерческих фирм. – Официально я не считаюсь уволенной, но не исключаю, что в феврале меня заставят написать заявление по собственному желанию».

В региональной прокуратуре опасаются, что в ближайшее время может произойти всплеск нарушений трудовых прав граждан. По этой причине надзорное ведомство уже усилило работу в этом направлении. «В экстренной ситуации работодатели могут вести себя необдуманно, нарушая права работников. Наша задача – поправить их и не допустить, чтобы из-за этого страдали граждане», -заявил старший помощник прокурора Ульяновской области Василии Зима.