В Ульяновске большинство рекрутеров (74%) заявили, что всегда предоставляют обратную связь соискателям, независимо от результатов интервью. Еще 21% делают это иногда: «Не всегда есть на это время»; «Только если кандидат запросит». Лишь 5% работодателей признались, что никогда не информируют отклоненных кандидатов: «Сразу озвучиваю: если решение будет принято в вашу пользу, то мы с вами свяжемся, если нет — то нет».

В сфере услуг практика предоставления обратной связи наиболее распространена — 85% компаний всегда ее дают. Соблюдают рекрутинговый этикет строительные и промышленные предприятия (73 и 72% соответственно). А вот в банковском секторе рекрутеров, предоставляющих обратную связь всем соискателям, — 60%, в логистической сфере — 53%.