Руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Светлана Дронова одной из первых начала публично отчитываться о реализации нацпроектов. По ее словам, в этом году в рамках региональной программы «Старшее поколение» начал действовать проект 50+. Он направлен на профобучение людей предпенсионного возраста.

Цель программы – “повышение конкурентоспособности граждан предпенсионного возраста на рынке труда”. На ее реализацию в год будет направлено более 34 млн рублей: из них свыше 1,7 млн рублей областные средства и 32,2 млн – федеральные. Этими деньгами компенсируют затраты работодателя на профобучение специалистов предпенсионного возраста. Кроме того, сейчас разработан новый порядок, согласно которому, данные граждане смогут самостоятельно получить компенсацию за пройденные курсы повышения квалификации.

Сегодня на аппаратном совещании администрации Губернатора и Правительства Ульяновской области обсудили ряд вопросов….

Gepostet von Svetlana Dronova am Montag, 3. Juni 2019