“50+”: первые отчеты по ходу нацпроектов. Смотрим, как ульяновцев предпенсионного возраста будут делать “конкурентоспособными на рынке труда”

Руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Светлана Дронова одной из первых начала публично отчитываться о реализации нацпроектов. По ее словам, в этом году в рамках региональной программы «Старшее поколение» начал действовать проект 50+. Он направлен на профобучение людей предпенсионного возраста.

Цель программы – “повышение конкурентоспособности граждан предпенсионного возраста на рынке труда”. На ее реализацию в год будет направлено более 34 млн рублей: из них свыше 1,7 млн рублей областные средства и 32,2 млн – федеральные. Этими деньгами компенсируют затраты работодателя на профобучение специалистов предпенсионного возраста. Кроме того, сейчас разработан новый порядок, согласно которому, данные граждане смогут самостоятельно получить компенсацию за пройденные курсы повышения квалификации.