Новых работников ЗАО «Авиастар», переехавших или только планирующих перебраться в Ульяновск из других регионов России и стран СНГ, ждут специальные меры поддержки.
По словам генерального директора «Авиастара» Сергея Дементьева, при трудоустройстве на предприятие прибывшему работнику выплачивается единовременное подъемное пособие в размере 20 тысяч рублей. Кроме того, сотрудник в течение года ежемесячно будет получать доплату – 8 тысяч рублей в качестве компенсации части затрат на аренду жилья.
– В настоящий момент мы активно привлекаем специалистов из других регионов России. Также принимаются высококвалифицированные . специалисты из числа иностранных граждан, бывших соотечественников. Прежде всего, имеются в виду жители Узбекистана и Украины, где в свое время действовали крупные авиационные заводы, – пояснил директор по персоналу ЗАО «Авиастар» Вадим Овейчук.
Как отметил Сергей Дементьев, сейчас на предприятии развернута масштабная производственная программа. Так, в этом году два самолета Ил-76МД-90А должны быть переданы заказчику.
– Первая серийная машина находится в высокой степени готовности. В мае планируем отправить самолет на покраску и в августе передать в эксплуатацию. Второй «серийник» также будет передан заказчику,
– заверил гендиректор. Помимо этого, в 2014 году продолжатся работы по модернизации самолетов Ан-124-100 в рамках контракта с Минобороны. Увеличиваются задачи и по другим проектам: МС-21 и SUKHOI SUPERJET 100.
В связи с производственными объемами возросла и потребность в кадрах. По информации Вадима Овейчука, для дополнительного привлечения новых сотрудников на «Авиаста-ре» действуют жилищная и корпоративная пенсионная программы. Стоит добавить, что для переселенцев предлагаются особые условия: оплата переезда (включая членов семьи), компенсация затрат по найму жилья.
– Уже по истечении полугода новый работник сможет вступить вне очереди в жилищную программу и на льготных условиях приобрести свою квартиру, – заявил директор по персоналу.
