Глава города Александр Болдакин поручил обеспечить системную работу по легализации трудовых отношений в интересах и работников, и работодателей. Регулярно в администрации города проводятся заседания рабочей группы по противодействию нелегальной занятости с целью достижения эффективности в сфере трудовых отношений, сокращения теневого трудоустройства и повышения уровня заработной платы.

– Результаты этой работы способствуют увеличению доходной части бюджета. Полученные средства направляются на социальные нужды, модернизацию инфраструктуры и реализацию ключевых проектов, улучшающих качество жизни горожан, – сообщили в мэрии.

В Ульяновске сформирована рабочая группа по проведению информационных выездов в организации и предприятия, которые могут иметь возможные признаки теневой экономики. В её состав входят сотрудники прокуратуры Ульяновской области, представители налоговой службы и правоохранительных органов. В ходе профилактических визитов проверяются факты нелегальной занятости, а работникам и работодателям разъясняют их права и обязанности.

Всего за 2026-й год было проведено 9 таких мероприятий. В ходе мониторинга проверены 47 субъектов хозяйственной деятельности на предмет признаков теневой экономики, из них у 43 выявлены нарушения действующего законодательства. Как правило, признаки нелегального трудоустройства встречаются в сферах торговли, бытового обслуживания, строительства, а также пунктах выдачи заказов маркетплейсов и в других сферах занятости.

– Ситуации, когда работники получают зарплату «в конверте», лишают их целого ряда важных прав и гарантий. Они не могут рассчитывать на стабильную оплату труда – работодатель в любой момент вправе прекратить выплаты без каких-либо последствий, – отметили в городской администрации. – Кроме того, работники теряют право на социальные гарантии, включая выплаты по больничным листам и отпускам. Им не положены доплаты за работу в сложных условиях, а именно, в выходные и праздничные дни, в ночное время, сверхурочно, а также за труд во вредных и опасных условиях. Отсутствие официального дохода осложняет получение кредитов на выгодных условиях, неофициальный стаж не учитывается при расчёте пенсии, а работник утрачивает право на имущественный налоговый вычет. В таких случаях сотрудники лишаются предусмотренной спецодежды, а для выполнения обязанностей нередко используют собственные материалы, инструменты и оборудование.

У работодателей при неофициальном трудоустройстве сотрудников также возможны негативные явления и риски. В их числе штрафы и доначисление налогов и страховых выплат при выявлении подобных случаев, уголовная ответственность, низкая управляемость коллектива и отсутствие обязательств со стороны работников, высокая текучесть кадров, ограничение доступа к получению мер господдержки.

Администрация призывает и работодателей, и работников соблюдать требования законодательства и оформлять трудовые отношения официально.

Если столкнулись с фактом неформальной занятости, незаконных увольнений или с нарушениями сроков выплаты заработной платы, за защитой своих трудовых прав Вы имеете право обратиться по телефонам «горячей линии»:
— в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области: +7 (929) 795- 68-08, 8 (8422) 44-29-56, 8 (8422) 44-29-76;
— администрацию города Ульяновска: 42-57-74;
— администрацию Железнодорожного района: 73-53-18;
— администрацию Ленинского района: 27-23-74;
— администрацию Заволжского района: 73-54-30;
— администрацию Засвияжского района: 73-78-45.


Фото: администрация города Ульяновска