Был без отопления, будет и без завклубом

Оптимизацию бюджетных расходов зам. губернатора Игорь Тихонов считает приоритетом политики власти в нынешнем году, о чем он и рассказал журналистам на вчерашней пресс-конференции.

Тихонов – зам по социальной сфере. О ней и шла на его встрече с прессой речь. Первым же вопросом вице-губернатора попросили прокомментировать все более стойкое мнение в обществе, что заявленная приоритетом экономия средств “режет” прежде всего как раз социальную сферу области. Со столь резкой постановкой проблемы Игорь Викторович не согласился, но признал, что на социальной сфере сокращение расходов действительно сказывается очень сильно. Социалка потребляет больше всего бюджетных денег, значит, и экономия изыскивается в немалой степени внутри нее. Стоит задача прожить этот год в рамках заложенных в бюджете средств, не допустив срыва в выдаче зарплаты и в ходе отопительного сезона, сказал Игорь Тихонов. Выполнение задачи требует оптимизации расходов, но из социальной сферы выводиться какие-либо деньги не будут. Будет их перераспределение.

Один из методов экономии – сокращение. В первую очередь управленческих кадров и учреждений, ликвидация которых не нанесет ущерба населению. Например, закрытие отдельных, самостоятельных медучреждений, тех, которые не оказывают лечебных услуг, и тех, чьи услуги можно оказывать на базе других учреждений. Пример: Центр медпрофилактики и Ортопедический центр. Первый не ведет лечебной практики и потому не должен финансироваться из бюджета, считает Тихонов. Услуги второго можно оказывать в травматологическом отделении областной больницы. Когда руководству этих учреждений объяснили суть принимаемых мер (закрытия), оно, по словам Тихонова, согласилось.

Но сокращают и библиотекарей на селе. Есть такое, согласился Игорь Викторович, сказав, что иногда это перегибы местных властей. Им рекомендовали сокращать управленческий аппарат, а они – рядовых сотрудников, “мы это пресекаем”. Дальше зам. главы оговорился, что есть и другие примеры, когда стоит, скажем, клуб, в нем и отопления уже нет, и окна разбиты, и не работает он несколько лет, а завклубом есть и зарплату получает. Вот в этом случае он подлежит сокращению. Игорь Тихонов уверял, что оптимизация расходов – дело правильное и нужное. Но пример с завклубом не убеждает, когда вместо помощи в ремонте здания и его отопительной системы увольняется его последний работник. Это напоминает движение песков, превращающих пространство метр за метром в безжизненную пустыню.