О планах введения в Ульяновской области отраслевой системы оплаты труда учителей на одном из последних аппаратных совещаниях высказался губернатор Сергей Морозов.

Эта система уже опробована в Самарской области, где в эксперимент по введению нового принципа начисления заработной платы учителей в апреле-мае текущего года включились девять школ. Как сообщается, его результатом стало увеличение заработной платы учителей в два раза. Отраслевая система оплаты труда педагогов является логическим продолжением нормативно-подушевого финансирования, которое в 1998 году было введено в образовательных учреждениях Самарской области.

Главным недостатком существующей на сегодня системы оплаты труда – единой тарифной сетки – признана сложившаяся в результате ее применения “уравниловка” в оплате труда педагогических работников, а также низкий уровень ставок заработной платы. Кроме того, она не позволяет учитывать особенности организации труда по категориям работников, не создает заинтересованности в повышении качества и результативности работы. Новый способ отличается наличием главного критерия – качества предоставляемых педагогом услуг.

В основе расчета лежит базовый оклад, который формируется в результате произведения базовой единицы и базового коэффициента. Базовая единица должна будет ежегодно утверждаться законом “Об областном бюджете”. Базовый оклад увеличивается за счет коэффициентов, которые учитывают уровень образования преподавателя, стаж и специфику его работы, а также квалификацию и качество предоставляемых им образовательных услуг. В соответствии с нормативными документами не менее 90% денежных средств, поступающих в образовательное учреждение «за учениками», должны направляться на оплату труда педагогов. Планируется, что новый механизм начисления зарплаты учителям позволит поднять ее до 8-10 тысяч рублей в месяц.

Коэффициент качества будет рассчитываться по нескольким параметрам, в которые будут включены оценки учеников, успеваемость, мнение родителей и.т.д. Повышающие коэффициенты будут разрабатываться рабочей группой, которая учитывает предложения, поступившие от руководителей муниципальных органов управления образованием, руководителей образовательных учреждений и других работников образовательных учреждений области.

Это нововведение вызывает обоснованные опасения многих учителей по поводу необоснованных слухов о понижении их прежней заработной платы после перерасчета по новому способу. Чиновники от образования заверяют, что отраслевая система оплаты труда, наоборот, предполагает увеличение размеров заработной платы педагогическим работникам, которое напрямую будет зависеть от многих факторов.

Вадим Пилюков