На очередном аппаратном совещании Сергей Морозов всерьез озадачился нехваткой восококвалифицированных кадров в областной администрации. “Кадровый голод”, – так губернатор обозначил свалившуюся на его голову проблему. Вроде как языком работать все чиновники горазды, только зачастую их слова расходятся с делом. Интересно, что Сергей Иванович лишь сейчас озадачился кадровым вопросом. Ведь голод на современных управленцев в обладминистрации не вчера возник. Некоторых чиновников по сей день переводят с должности на должность в надежде найти им применения хоть в каком то качестве. Да только умнее они от этого не становятся. Хотя учиться им вроде как никто не запрещает. Наоборот, создают для этого благоприятную почву. Не первый уже семинар Московской школы политических исследований в регионе организовывают. Экспертов из разных стран приглашают. Вопросы местного самоуправления, культуры, экономики и политики обсуждают. Да только чиновникам нашим это не особо, наверное, нужно. Они же все такие умные. Дел у них, должно быть, и без семинаров хватает. Зачем им время зря терять, послов разных слушать, экспертов. Они и без того все умеют. Некоторые так просто уникальные специалисты. На все руки. Вчера вопросами здравоохранения занимались, сегодня – предпринимательство курируют, а завтра – региональной политикой управляют. Видимо поэтому на семинаре больше иногородних чиновников присутствовало. Советник президента и помощник главного федерального инспектора из республики Чувашия, представители департаментов администраций Краснодарского края, депутаты областного парламента из Башкортостана и Марий-Эл, чиновники из Самары, Нижнего Новгорода и Пензы. Им учиться, видимо, не зазорно. Им регионы развивать надо. Они готовы для этого и время свое уделить и деньги на командировку выделить. А нашим, и даром ничего не нужно. Не всем, конечно. Справедливости ради стоит сказать, что некоторые чиновники мероприятие посетили. И даже поделились впечатлениями со своими коллегами. На аппаратном совещании помощник губернатора Татьяна Сергеева с удовольствием рассказывала о важных вопросах, которые поднимались на форумах МШПИ. А вот Сергей Морозов явно расстроился. “Не хотите учиться, значит будем увольнять и искать других!” – пригрозил он проигнорировавшим мероприятие чиновникам. И до конца декабря распорядился представить ему план внутренней учебы работников аппарата и министерств. Причем документ должен включать в себя не только теоретические, но и практические знания. Всевозможные деловые игры по типу круглых столов, которые проводились на семинаре. Проверять на профпригодность будут не только областных чиновников, но и кандидатов на посты регионального аппарата. В деловых играх и тестах им придется участвовать помимо традиционного собеседования. Насколько это поможет областной администрации в преодолении кадрового голода – покажет время. Может они и впрямь станут уникальными специалистами, способными проявить свой талант в любой области. От здравоохранения – до региональной политики.

Собкор. “Известий” Наталья ПОЛАТ,

natalya_polat@mail.ru