Позавчера в «Ульяновской правде» опубликовано тройственное Соглашение между Федерацией организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Ульяновской области на 2007-2010 годы. Сегодня этот важнейший документ комментирует председатель Федерации организаций профсоюзов Ульяновской области Виктор Служивой.

– Виктор Алексеевич, что из главного удалось добиться профсоюзам во время работы над Соглашением?

– Это пункт о заработной плате во внебюджетных организациях. Теперь она не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения,величина которого сегодня составляет 3200 рублей. Во-вторых, Соглашением предусмотрен последовательный ежегодный рост реальной заработной платы в течение всего срока его действия. Это весомое достижение профсоюзов. Также существенно удалось поднять роль коллективных договоров. Кстати, мы предложили во время работы над документом около пятидесяти поправок, и в подавляющем большинстве они приняты.

– Например?

– Например, две взаимосвязанные поправки, хотя они и вошли в разные разделы Соглашения. Первая: при взаимодействии с органами исполнительной власти области работодатели,участвующие в системе социального партнёрства и реализации обязательств по соглашению, имеют при прочих равных условиях приоритет в решении вопросов, связанных с хозяйственной деятельностью. Вторая: необходимо обеспечивать взаимодействие сторон социального партнёрства при подготовке проектов законов Ульяновской области и других нормативных правовых актов области, направленных на сохранение уровня социальной защищенности и повышение уровня и качества жизни населения области.

Суть: работодатели, участвующие в партнёрстве, получают некоторые преимущества, они же на равных участвуют в законотворчестве.

– Сегодня наблюдается слишком большая разница в оплате труда у руководителей предприятий и рядового персонала различных менеджеров и рабочих. Какое отношение у профсоюзов к этой несправед-

ливой, по общему мнению, «вилке»? Кстати, и среди рабочих равной квалификации на одном и том же предприятии зарплата может существенно различаться. Почему?

– Рабочий не должен получать в 8-10 раз меньше руководителя. На «диком Западе», если «вилка» превышается, начинаются массовые выступления трудящихся. У нас же признаётся допустимым пятнадцатикратное превышение, а реально существует – более чем двадцати-кратное. Мы выступали и будем выступать против этого.

Что касается разницы в оплате труда рабочих в равных условиях, то, возможно, кто-то из них числится в любимчиках, например мастера. Квалификация рабочих на предприятии определяется разрядом. И если разряд одинаков, то при равной выработке и получать должны одинаково.

– Что нового появилось в работе современных профессиональных союзов?

– Прежние профсоюзы были «встроены» во власть. Например, все постановления по труду подписывались профсоюзами совместно с КПСС. Сегодня профсоюзы -независимая организация, она не борется за власть. Работа строится на соглашениях с работодателями. Закон прямо определяет главную задачу профсоюзов как защиту интересов рабочего класса. Если кратко, то наша миссия – подороже продать рабочую силу работодателю.

– Многих возмущает налоговая политика, уравниловка при оплате подоходного налога. Имеют ли профсоюзы собственное мнение по этому поводу?

– На общероссийском уровне профсоюзы последовательно выступают за отмену «плоской» шкалы налогов. Налоги должны быть дифференцированы в зависимости от доходов. Мы также за возврат к страховой системе, когда каждый фонд получал свою долю, а не так, как сейчас, – что достанется от дележа «общего пирога».

Виктор Алексеевич Служивой родился в Актюбин-ской области. В Ульяновск приехал в 1971 году после армейской службы в Египте, где был командиром знаменитой «Тунгуски». Профсоюзную деятельность начал в 1986 году на УАПК в должности заместителя председателя профкома, а через два года возглавил комитет. С 1994 года работает в Федерации отраслевых профсоюзов Ульяновской области, которую возглавил в 2001 году. За свою профсоюзную деятельность В. А. Служивой неоднократно поощрялся правительственными и профсоюзными наградами. Виктор Алексеевич является членом ряда областных комиссий по социально-трудовым вопросам, где активно отстаивает интересы работающего населения.