В январе 1913 года в старом Симбирске нацентральных улицах, в домах именитых симбирян, в зданиях Городской Думы и Городской управы впервые загорелось 4000 электрических лампочек и 132 фонаря. Город сразу приобрел цивилизованный европейский вид. Ликованию не было предела! А у истоков этого исторического события стоял симбирский архитектор Ф. Вольсов и небольшой коллектив электростанции, ныне МУП УльГЭС, коллектив которого 14 января 2008 года отметит свое 95-летие.

На скрижалях истории

Здание первой симбирской электростанции было спроектировано и построено по проекту городского архитектора Ф.Вольсова в течение двух лет. Ее общая мощность составляла 300 киловатт. Поставки оборудования и его монтаж осуществляли фирмы «Р. Эриксон», «Сименс и Гальске», «Столь» и предприятие Подобедова.

В январе 1927 года на электростанции заводом «Двигатель Революции» из Нижнего Новгорода был сдан в эксплуатацию новый агрегат мощностью 420 лошадиных сил. Генератор к нему смонтировал завод ГЭТ, находящийся в Харькове. Общая мощность Центральной симбирской электростанции достигла 1290 лошадиных сил, длина подземной кабельной линии составила 31 километр, а воздушной сети – 134 километра.

В 1957 году с пуском Волжской ГЭС надобность в электростанции отпала. Дизели станции демонтировали, а предприятие преобразовали в Ульяновскую городскую электросеть.

Сегодня МУП «Ульяновские городские электросети» – одно из старейших предприятий Ульяновска и коммунальной энергетики Поволжья. Высококвалифицированный коллектив обслуживает 1258 трансформаторных подстанций, распределительных и переключательных пунктов, 259-5,3 километра кабельных и 536,3 километра воздушных линий. Ему по плечу решение самых сложных и ответственных задач по бесперебойному снабжению предприятий областного центра и населения электроэнергией.

Молодо – не зелено

– Успехи УльГЭС, его стабильной работы и перспективы роста, – подчеркивает начальник отдела по работе с персоналом Любовь Бочкарева, – связаны прежде всего с людьми, с трудовыми традициями коллектива. Недаром говорится, что кадры решают все! Директор предприятия Алимжан Абубекяров последовательно внедряет на предприятии систему кадрового менеджмента. Многое делается для оптимизации численности и структуры подразделений, среди работников поощряются ответственность, инициативность и стремление к профессиональному росту.

В настоящее время в МУП УльГЭС трудится 502 человека, причем, 124 работника имеет высшее профессиональное, а 109-среднее техническое образование. Двенадцать человек учатся в институтах и университетах, четверо – в техникумах. Среди них – специалист службы контроля и учета Светлана Овчинникова, электромонтер ОДС

Александр Авдеев и другие. Руководители подразделений проходят обучение по Государственной программе подготовки кадров «Менеджмент в малом и среднем бизнесе», на курсах Петербургского энергетического института повышения квалификации.

– За последние пять лет, – поясняет Любовь Бочкарева, – управленческий состав на нашем предприятии значительно помолодел – средний возраст руководителей и ведущих специалистов составляет 40 лет. Разработан и успешно внедряется план работы с резервом кадров. Так, электромонтер Александр Белов вырос до ведущего инженера, а сейчас уже занимает должность начальника службы технологических присоединений, электромонтер Дмитрий Рябов недавно назначен старшим мастером сетевого района № 2. Среди молодых перспективных руководителей можно назвать Юрия Савинова, Евгения Лаврентьева и Игоря Гулько.

С ноября 2004 года в МУП УльГЭС действует молодежный Совет, объединяющий наиболее активных работников предприятия в возрасте до 35 лет. Его председателем является специалист бюро контроля и делопроизводства Ирина Сафронова. В рамках своей деятельности Совет проводит праздничные концерты, посвященные Дню Победы, «Дню энергетика», конкурсы детского творчества, семейные соревнования «Папа, мама, я – спортивная семья» и другие интересные мероприятия.

Большое внимание администрация МУП УльГЭС уделяет оздоровлению коллектива, развитию массовой физкультуры и спорта. Вот уже несколько лет на предприятии активно функционирует собственный спортивный комплекс. В него входят массажный и тренировочный зал, сауна с бассейном,душевые комнаты и достаточно просторный спортзал. Здесь активно работают секции аэробики, настольного тенниса, волейбола и другие. На предприятии регулярно проводятся спартакиады по летним и зимним видам спорта. Лучшие спортсмены неоднократно выступали на районных, городских и областных соревнованиях, занимали в них призовые места. А волейбольный клуб ветеранов «УльГЭС» успешно выступает в

областных и Всероссийских соревнованиях.

Следует отметить, что омоложение кадров, вовлечение их в общественную работу и спорт – для предприятия не самоцель, а путь к подъему управления на новый, более высокий и результативный уровень.

«Забота» энергетиков

Наряду с заботой о молодежи, в МУП УльГЭС успешно реализуется многолетняя программа «Забота», призванная оказывать помощь неработающим пенсионерам,

многодетным семьям, ветеранам войны и труда. В ее рамках предоставляется медицинская помощь, выделяются материальные средства, проводится ремонт квартир. Достаточно сказать, что в 2006 году неработающим пенсионерам оказана материальная помощь в размере 140 тысяч рублей, в дни юбилеев и праздников выделены ценные подарки. Продолжена эта благородная традиция и в текущем году.

Кроме того, энергетики поддержали инициативу губернатора Сергея Морозова и мэра Сергея Ермакова о социальных льготах женщинам, находящимся в отпусках по беременности и родам. Сейчас это< положение проходит стадию доработки и согласований. Администрация принимает самое активное и непосредственное участие в предоставлении детям своих работников мест в детских садах. В текущем году выделено 26 бесплатных путевок в детские оздоровительные лагеря, шесть путевок – в санатории. Примеры достойные подражания!

Коллектив МУП УльГЭС наладил тесные контакты с Чердаклинским детским домом «Радуга». К Новому году для здешних воспитанников приобретены канцелярские товары, моющие средства, елочные украшения на сумму более 20 тысяч рублей. В марте текущего года закуплена компьютерная и офисная техника, в июле – товары первой необходимости.

МУП УльГЭС принимает активное участие в благотворительных и спортивных мероприятиях, проводимых администрациями области и города Ульяновска. Так, в рамках акции помощи малообеспеченным семьям «Подготовь ребенка к школе», в Комитет социальной защиты города передано канцелярских товаров и книг на общую сумму 10 тысяч рублей.

Под девизом «День дарения» предприятие оказало шефскую помощь Ульяновской городской библиотечной системе, подарив 600 экземпляров книг художественной, научно-технической литературы и канцелярские товары. Поддержав областной проект «Добрые дела родному краю», коллектив УльГЭС неоднократно участвовал в городских субботниках, оформлении газонов, покраске бордюров и опор, в других мероприятиях по благоустройству города. Впрочем, обо всех хороших и добрых делах в одной статье не расскажешь.

Энергия действий

Руководство МУП УльГЭС делает все возможное, чтобы работники предприятия трудились эффективно, постоянно заботится об условиях труда и быта, стремится разрешить все возникающие социальные вопросы. Деятельность предприятия не ограничивается решением только своих, внутренних задач, а распространяется далеко

за его пределы. Так, руководители и специалисты коллектива наладили деловые партнерские отношения по части совместных научных разработок, внедрению современных технологий и новой техники с Ульяновским Государственным Техническим университетом.

Среди корпоративных ценностей приветствуется профессионализм, инициативность, ответственность, открытость, благосостояние персонала, благоприятный психологический климат и приверженность к славным трудовым традициям коллектива.

По результатам работы за 2006 год МУП УльГЭС было удостоено звания Лауреата Ежегодной Национальной Премии в области социальной ответственности «Лучший работодатель России» и включено в «Реестр надежных партнеров Торгово-промышленной палаты Российской Федерации». Успешная кадровая и социальная политика способствует тому, что предприятие работает стабильно, нет

оттока кадров. Коллектив по итогам 2006 года награжден Дипломом 1 степени за занятое первое место в конкурсе на лучшую организацию работы среди электротехнических предприятий области. Необходимо подчеркнуть, – добавляет директор Алимжан Абубекяров, – что наше предприятие является членом Российской ассоциации «Коммунальная энергетика имени Э. Хижа» и ЗАО «Ро-скоммунэнерго». У нас работают замечательные люди, прекрасные специалисты, труд которых отмечен 12 государственными и 28 ведомственными наградами.

За добросовестный труд работники получают денежные вознаграждения по итогам работы и выслугу лет, премии к профессиональным праздникам – «День энергетика» и «День работника жилищно-коммунального хозяйства России».

Безусловно, в нашей работе, как и у всех российских предприятий, есть свои трудности и недостатки. Но я уверен, что благодаря четкой и слаженной работе управленцев, менеджеров, всех работников УльГЭС, мы сумеем решить все проблемы и достойно встретить 95-летие своего родного коллектива.