Об этом сообщили в региональном Министерстве промышленности, предпринимательства и трудовых ресурсов. Напомним, с начала прошлого месяца вступил в силу Федеральный закон о повышении минимальной оплаты труда, а также внесены изменения в Трудовой кодекс России и Кодекс административных правонарушений. Теперь минимальная зарплата может включать в себя не только должностной оклад, но и компенсационные,

стимулирующие, социальные выплаты. При этом по соглашению между профсоюзами и работодателями нашего региона на ближайшие 2 года,

сотрудники внебюджетных организаций должны получать не меньше величины прожиточного минимума. Напомню, в Ульяновской области он составляет почти 3 тысячи 600 рублей. А за нарушения трудового законодательства работодатели будут выплачивать штраф, минимальный размер которого увеличен теперь в два раза: для должностных лиц он варьируется в пределах от тысячи до 5 тысяч рублей.