Инициатива губернатора области о снижении требований к трудовому стажу для ветеранов труда поддержана в ЗСО.

В начале ноября на заседании ЗСО в первом чтении был принят закон «О присвоении звания «Ветеран труда» в Ульяновской области». Его главная цель – предоставить меры социальной поддержки жителям нашей области, которые имеют большой трудовой стаж (45 лет для мужчин и 40 -для женщин). Дело в том, что по федеральному законодательству для получения звания «Ветеран труда» необходимо иметь государственные награды и поощрения. Но люди, которые отдали так много сил на благо нашего региона, но по каким-то причинам не удостоились знаков отличия, тоже заслуживают уважения, внимания и государственной помощи. Согласно новому областному закону, получить звание «Ветеран труда» смогут те, у кого нет государственных наград, но есть соответствующий трудовой стаж.

– Это замечательное начинание, – говорит председатель комитета по социальной политике и делам молодежи ЗСО Денис Грибов, – для нас сейчас принять закон, который бы учитывал интересы старшего поколения и возможности областного бюджета.

На состоявшемся 12 ноября заседании комитета была выработана общая принципиальная позиция в поддержку инициативы Правительства Ульяновской области об изменении возрастной планки. Глава региона заявил, что изначально заданные параметры трудового стажа слишком высоки и должны быть снижены до уровня 40 лет для мужчин и 35 – для женщин. Нашло поддержку и еще одно конструктивное предложение: звание «Ветеран труда» может быть присвоено лицам, у которых не менее половины трудового стажа прошло на территории Ульяновской области.

Основная дискуссия на заседании развернулась по, вопросу необходимости учитывать награды областного значения при присвоении звания. Не единожды прозвучало мнение о том, что наличие определенных поощрений может стать основанием для присвоения звания «Ветеран труда Ульяновской области» (даже если до необходимого трудового стажа немного не хватает). Кстати, именно так, возможно, в уточненном варианте будет называться обсуждаемый закон.

– Очень важно принять документ, который будет эффективно работать, – рассказывает Денис Грибов, – его общая логика должна заключаться в социальной защите максимального числа пенсионеров, всю жизнь честно трудившихся на благо региона, независимо от полученных наград и заслуг.

Возможно, что закон примут уже на очередном заседании ЗСО в ноябре. Вступление же самого закона в силу планируется на 1 июля 2008 года.