По данным пресс-службы прокуратуры, причина кроется в невыплате зарплаты работникам. По Трудовому Кодексу она должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, причем, работодатель обязан в письменной форме извещать каждого сотрудника о ее составных частях, размере и основаниях произведенных удержаний, а также общей денежной сумме, подлежащей выплате. С начала же этого года выявлено около 200 нарушений законодательства, а общая сумма долгов руководителей составила 5 миллионов рублей.