Объявления типа «Требуется работник не старше 30 лет» противозаконны и считаются дискриминацией лиц «старше». Прокуратура Инзенского района выявила факт дискриминации при принятии на работу производственной фирмой «Инзенский деревообрабатывающий завод».

Проверка установила, что 25 апреля было опубликовано объявление о приеме на работу техника-лаборанта.

Возрастные рамки при этом ограничены 30-40 годами.

Однако по Трудовому кодексу РФ все имеют равные права, вне зависимости от пола, возраста, цвета кожи, языка, происхождения; имущественного, семейного, социального и должностного положения и обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Прокуратура посчитала, что руководитель службы по управлению персоналом вышеуказанного предприятия допустила дискриминацию в сфере труда, и возбудила дело об административном правонарушении по статье КоАП 5.27, которая грозит крупным штрафом. А таких объявлений, кстати, сколько угодно и не только в Инзе.