Подготовка руководителей и специалистов на УАЗе началась в середине мая 1943 года, с момента образования отдела технического обучения. Тогда же были созданы производственные мастерские и школа техминимума. Позднее был образован учебно-производственный цех, на базе которого велась профориентационная работа для учащихся школ Засвияжского района. Об этом сообщили ИА «INFOLine» (www.ADVIS.ru).

Сегодня заводской Центр развития персонала активно реализует многочисленные программы профессиональной подготовки работников: организовывается индивидуальное и массовое обучение по любой заказанной теме, разрабатываются и проводятся тренинги, осуществляется оценка персонала самыми передовыми методами. Об этом сообщили ИА «INFOLine» (www.ADVIS.ru).

Система обучения и развития персонала ОАО “УАЗ” успешно интегрируется в корпоративную систему. Развивается техническая база, внедряются современные внутрикорпоративные инновационные методы обучения. Активно внедряется система электронного дистанционного обучения персонала, а также элементы системы управления знаниями компании. В 2006 году открыт компьютерный класс на 11 рабочих мест, подключенных к сети Internet по выделенной линии и оборудованных современной компьютерной и мультимедийной техникой, необходимой для осуществления дистанционного обучения и повышения квалификации специалистов предприятия. Налажено сотрудничество с ведущими вузами и обучающими организациями Ульяновска и других городов России.

Ежегодно на УАЗе проходят обучение более 7000 рабочих и более 2000 руководителей, специалистов и служащих.

Служба развития персонала неоднократно становилась лауреатом конкурсов Министерства автомобильной промышленности.

www.advis.ru