По данным пресс-службы государственной инспекции труда, значительная их часть связана с отказом ульяновских работодателей в оплате больничных листов по беременности и родам. Многие предприятия в должной мере не обеспечивают своих сотрудниц пособиями по уходу за ребенком, увольняют беременных и женщин, воспитывающих детей, которым еще не исполнилось трех лет. Кстати, по закону, за нарушение трудовых их прав работодатели должны привлекаться к административной и уголовной ответственности.