С 1 декабря 2008 года будет введена новая система оплаты труда федеральных бюджетников. Распрощавшись с тарифной сеткой, уравнивавшей специалистов, руководитель бюджетного учреждения получит власть перераспределять фонд заработной платы, стимулируя тех, кто работает лучше. Чтобы не было самодурства, руководитель должен будет четко определить, какие надбавки за какую работу может получить каждый сотрудник, и внести это в трудовой договор.