Об этом сообщили в минувший вторник на аппаратном совещании в администрации Заволжского района

Экономический кризис негативным образом сказался на некоторых ульяновцах. Многие предприятия в связи с финансовыми проблемами вынуждены идти на сокращение штата своих сотрудников. Во многих организациях зарплату стали выдавать не полностью, что тоже заставляет волноваться жителей. Или, как нам стало известно, директора сами предлагают найти своим работникам новое место работы.

О ситуации на рынке труда рассказал начальник Заволжского Центра занятости Александр Агеев.

— На сегодняшний день ситуация в нашем Центре занятости не вызывает опасений. По тем цифрам, которые мы имеем, тревогу бить рано. Хотя, естественно, мы регистрируем не все случаи увольнения. Если в мае-апреле к нам в день обращалось по 9 человек, то на сегодня это 35. Однако должен заметить, что это не только уволенные или попавшие под сокращение, но и те, кто не потерял работу, но ищет более подходящее место.

В сложившейся экономической ситуации многие работодатели все же сокращают рабочие места. И делают это скрытно, предлагая работникам после нового года найти себе другую работу. Например, в КПД-2 еще нет сокращений, но оттуда люди к нам приходят. Известна всем и ситуация с Ульяновским училищем связи – оттуда тоже обращаются к нам. Патронный завод заявил о сокращении 99 рабочих мест. Если обобщить, то еще от 19 организаций мы получили уведомления о сокращении штатов. Всего там предполагается уволить 56 человек. К нам обратилось пока 26 из них. Хочется еще отметить, что у многих предпринимателей нет открытого списка уволенных, все делается завуалированно. Это во многом обостряет ситуацию среди населения. Однако у нашего Заволжского района есть большой запас вакансий на «Авиастаре». Сегодня они еще могут принять до полутора тысяч человек. Туда приезжают жители из Чердаклов, с правобережья, но все же большая часть принятых — это заволжане. Таким образом, в нашем Заволжском районе самая благоприятная обстановка с трудоустройством по городу. Уровень безработицы по сравнению с весенне-летними месяцами не увеличился и составляет 0, 84% (в области – 1,25%). Хотя я предполагаю, что это не показатель, и вновь обратившихся в новом году будет больше. В том числе и тех, кто не уютно стал чувствовать себя на прежнем рабочем месте.

P.S. Уважаемые читатели! Не возникли ли у вас на работе проблемы с сокращением или понижением заработной платы в связи со сложившимся финансовым кризисом? Если вам известны подобные случаи, звоните по телефонам 72-07-90, 28-11-65.

Наталья Марцымова