Вопросы соблюдения трудового законодательства находятся на постоянном контроле прокуратуры города. Эта тема стала вновь актуальной в связи с кризисными явлениями. Подробнее о ней рассказывает заместитель прокурора Димитровграда Александр Юрьевич Зюзин

– В этом году прокуратурой в рамках осуществления надзора за соблюдением прав граждан на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы проведено 92 проверки, по результатам которых было выявлено 260 нарушений закона, возбуждено 42 дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Руководителям организаций и учреждений внесено 26 представлений об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которых 38 должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности, объявлено 20 предостережений о недопустимости нарушения законодательства о труде, в суды направлено 99 заявлений о вынесении судебных приказов о взыскании задолженности по заработной плате в интересах работников, которые самостоятельно не способны были обратиться с заявлением в суд, а также принесено 10 протестов на незаконные локальные акты организаций.

В рамках противодействия «серому» рынку труда проведено 65 проверок, по результатам которых выявлено 43 случая нарушения закона, возбуждено 10 дел об административных правонарушениях, внесено 12 представлений об устранении нарушений закона.

В настоящее время в связи с ликвидацией предприятий и сокращением численности штатов, обусловленных происходящими изменениями в финансовом и банковском секторах экономики, прокуратурой Димитровграда активизирован надзор в сфере соблюдения трудового законодательства, в том числе соблюдения прав работников на своевременную оплату труда. С этой целью направлено письмо председателю Ассоциации профсоюзных организаций Димитровграда с просьбой ежемесячно информировать прокуратуру города о выявляемых нарушениях трудового законодательства. Одновременно прокуратурой Димитровграда направлены запросы руководителям градообразующих предприятий города о ежемесячном предоставлении сведений о задолженности (или ее отсутствии) по заработной плате с указанием суммы, количества работников, перед которыми она имеется, суммы выплаченной за прошедший месяц задолженности, а также принятых мерах по погашению задолженности по оплате труда, количестве уволившихся работников, даты их увольнения и даты выплаты им окончательного расчета.

Кроме того, прокуратура города ежемесячно получает из Центра занятости населения Димитровграда сведения о сокращении штатов работников предприятий. При их поступлении незамедлительно проводится проверка деятельности работодателей, производящих или планирующих сокращение, на предмет соблюдения трудового законодательства. Как показали проведенные проверки, работодателями, планирующими и производящими сокращение штатов работников, допускаются нарушения трудового законодательства, такие, как увольнение работников «по собственному желанию», предоставление неоплачиваемых отпусков «по инициативе работников» и т.д. Отдельные работодатели предлагают работникам писать заявления по таким основаниям, обещая в последующем, когда финансовая ситуация стабилизируется, принять их на работу. Данные действия обусловлены нежеланием работодателей оплачивать простой по их вине, хотя Трудовым кодексом предусмотрено, что в случае необеспечения сотрудника работой работодатель обязан выплачивать ему 2/3 от суммы заработной платы.

Кроме того, прокуратурой города организовано проведение проверок с привлечением сотрудников органов внутренних дел и налоговых органов деятельности работодателей, выплачивавших, по сведениям ИФНС, в 2008 году заработную плату работникам менее установленного МРОТ.