Губернатор Ульяновской области Сергей Морозов утвердил Комплексную программу по привлечению, подготовке и закреплению персонала на предприятиях авиастроительного комплекса на 2008-2011 годы. Этот основополагающий документ был подписан 23 декабря в ходе совместного заседания президиума Правительства Ульяновской области с руководством ЗАО «Авиастар-СП».

По словам главы региона Сергея Морозова, это первая подобная программа на территории Российской Федерации, разработанная по поручению Председателя Правительства РФ Владимира Путина.

Она предполагает создание и организацию работы регионального ресурсного центра профессиональных компетенций по подготовке и переподготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов для ЗАО «Авиастар-СП» на базе ОГОУ СПО «Ульяновский технический колледж». Большое внимание в документе уделяется закреплению молодых специалистов и развитию социальных предприятий авиастроительного комплекса.

Как заявил Сергей Морозов, ЗАО «Авиастар-СП» будут предоставлены налоговые льготы, а персоналу помогут с обеспечением мест в детских садах. Кроме того, на заводе планируется организация дополнительного медицинского обслуживания, продовольственного обеспечения, укрепления правопорядка и проведение молодежных мероприятий. При содействии городской администрации намечено провести ремонт жилого фонда, в котором проживают заводчане.

– Мы заинтересованы в том, чтобы этот завод уверенно и крепко стоял на ногах. Именно с этим предприятием связаны основные надежды на ускорение отечественного авиастроения и развитие нашего региона, – заявил Сергей Морозов.

На заседании были рассмотрены предварительные итоги работы авиазавода в 2008 году и перспективы на 2009 год. С докладом по этому вопросу выступил исполнительный директор ЗАО «Авиастар-СП» Сергей Дементьев. Он сообщил, что по итогам 11 месяцев заказчикам переданы пять воздушных судов, а до конца декабря намечено передать еще два самолета. Темпы роста реализации продукции, производимой «Авиастаром», по сравнению с 2007 годом, составили 168,8 процента. Планируемый рост объема валовой продукции за 2008 год к уровню прошлого года – 105,6 процента. План по набору персонала обеспечен на 105,4 процента. Ожидается, что средняя зарплата к концу года вырастет на 32 процента.

В планах будущего года – передача эксплуатантам 10 воздушных судов семейства «Ту-204» разных модификаций.

Заместитель генерального директора – директор по персоналу ЗАО «Авиастар-СП» Вадим Шестакевич рассказал о комплексной программе по привлечению, подготовке и закреплению персонала на предприятиях авиастроительного комплекса на 2008-2011 годы. Он проиллюстрировал свой доклад следующими цифрами. В 2008 году на предприятие привлечено 1196 новых рабочих массовых профессий, в том числе 502 ученика. Активная работа с учебными заведениями области позволила трудоустроить на предприятии 139 выпускников УлГТУ, авиационного, электромеханического, технического и других вузов и колледжей.

Техническое перевооружение, осуществляемое в ЗАО «Авиастар-СП» (внедрение 900 единиц современнейшего высокоскоростного оборудования), требует принципиально нового подхода к организации подготовки рабочих кадров. В рамках национального проекта «Образование» планируется создание ресурсного центра по подготовке и переподготовке квалифицированных кадров и специалистов для ЗАО «Авиастар-СП» на базе ОГОУ СПО «Ульяновский технический колледж». Планами предприятия предусмотрено обучение и развитие профессиональных компетенций молодых специалистов по различным образовательным программам (второе высшее образование, lean-management, программы МБА и так далее). Предусматривается выплата стипендии работникам, отслужившим в рядах Вооруженных Сил, обучающимся по ускоренным профессиональным программам.

Одной из главных составляющих мотивации персонала в ЗАО «Авиастар-СП» Вадим Шестакевич, в частности, назвал социальный аспект, которому в данной программе уделено значительное место. Наиболее острой проблемой в настоящее время является обеспечение жильем, для решения которой предусмотрено строительство общежития и выделение служебных квартир. В первом квартале 2009 года завершается строительство первой очереди общежития на 350 мест для работников предприятия, названного Домом молодежи. В планах завода значится строительство второй очереди общежития.

По итогам заседания президиума Правительства Ульяновской области в ЗАО «Авиастар-СП» С.И. Морозов дал поручения соответствующим министерствам области по решению проблемных вопросов авиазавода. Они касаются вопросов внедрения мероприятий по энергосбережению на заводе, разработки системы взаимодействия кадровых служб «Авиастара» с предприятиями, проводящими сокращение численности персонала, с целью привлечения высвобождаемых работников, оформления земельного участка для строительства второй очереди общежития, предоставления мест в детских садах для детей работников завода и других.

На заседании президиума Правительства области выступил новый генеральный директор ЗАО «Авиастар-СП» Михаил Шушпанов. Он выразил благодарность губернатору, членам Правительства за оказываемую заводу поддержку и выразил уверенность в том, что такая слаженная работа позволит заводу выполнить утвержденные производственные планы 2009 года.

Как отметил генеральный директор Михаил Шушпанов, в этом году впервые за долгие годы на предприятии построено семь самолетов. В планах на 2009-2010 годы – постройка 11 самолетов семейства «Ту-204». Параллельно идет организация производства еще одной модели лайнеров. В ближайшее время завод будет осваивать европейские и международные стандарты в сфере авиастроения. ЗАО «Авиастар-СП» продолжит набирать рабочих: в 2009 году планируется привлечение дополнительно порядка одной тысячи рабочих, в 2010 году – порядка 1,5 тысячи.

– Мы не планируем никакого сокращения персонала, работникам также нет никаких оснований бояться задержек заработной платы. Одна из главных задач руководства завода – разработка обширного плана мероприятий по поддержке и закреплению персонала. Мы планируем создать на заводе такую обстановку, чтобы каждый сотрудник ЗАО «Авиастар-СП» мог раскрыться и занять свое место в этом огромном коллективе, – подчеркнул Михаил Шушпанов.

Подготовил Александр Лайков