На рынке труда города Ульяновска под влиянием финансово-экономического кризиса создалось непростое положение. В связи с этим ОГУ ЦНЗ принимает ряд мер, направленных на сдерживание уровня безработицы и смягчение последствий массовых высвобождений, о которых было заявлено предприятиями и организациями в конце 2008 года. В январе текущего года таких заявлений не поступало. Однако отдельные граждане обращались в городскую службу занятости в поисках работы и за консультациями.

В январе 2009 года в службу занятости города Ульяновска в поисках работы обратилось 2145 ульяновцев, за консультациями – 1416 человек. Аналогичный всплеск обращений граждан наблюдался в январе 1996, 1999 и 2005 годов. В настоящее время в городскую службу занятости в поисках работы ежедневно обращается в среднем по 135 человек.

Причем, из 2090 обратившихся в январе 42 процента, или 891 человек составляют уволенные по собственному желанию и только 14 процентов, или 288 человек – высвобожденные граждане. Среди ульяновцев, обратившихся в службу занятости, 5 процентов – выпускники различных учебных заведений и более 13 процентов – люди, которые длительное время нигде не работают. По другим причинам в службу занятости обратилось 26 процентов ульяновцев.

Вот основные вопросы,по которым обращаются граждане и по которым специалисты ОГУ ЦЗН дают обстоятельные консультации:

– условия признания граждан безработными;

– порядок признания безработными;

– необходимые документы для регистрации в службе занятости населения;

– размер пособия по безработице и сроки его выплаты;

– оформление на досрочную пенсию;

– о возможностях профессиональнрй подготовки, переобучения, повышения квалификации;

– получение информации о банке вакансий по городу Ульяновску;

– режим работы и время предоставления государственных услуг городской службой занятости.

Напоминаем, что с 1 января 2009 года Постановлением Правительства Российской Федерации установлен минимальный размер пособия по безработице – 850 рублей, максимальный – 4900 рублей.

Специалисты ОГУ ЦНЗ изучили проблемы, которые возникают при увольнении. Администрация предприятий нередко предлагает работникам увольняться по соглашению сторон, собственному желанию, оформлять административные отпуска по семейным обстоятельствам или без сохранения заработной платы. По данным вопросам рекомендуем обращаться в Государственную инспекцию труда Ульяновской области. Городская служба занятости проводит большую работу по сдерживанию уровня безработицы, используя, наряду с трудоустройством, все основные направления активной политики занятости населения. Среди них:

– профессиональная подготовка и переподготовка;

– временное трудоустройство лиц, испытывающих трудности в поиске работы;

– временное трудоустройство выпускников учебных заведении;

– организация и проведение оплачиваемых общественных работ;

– поддержка предпринимателям, открывающим собственное дело;

– организация и проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Одним из основных направлений смягчения социальных последствий финансово-экономического кризиса является организация оплачиваемых общественных работ. В январе 2009 года Ульяновской городской Думой утверждена «Муниципальная программа участия в организации и финансировании проведения на территории муниципального образования «город Ульяновск» общественных работ 2009 году», которая предусматривает создание 1189 оплачиваемых рабочих мест через систему жилищно-коммунального хозяйства города. На финансирование общественных работ в части оплаты труда участникам предусмотрено выделение из бюджета муниципального образования 6,5 млн. рублей. Кроме того, ОГУ ЦЗН города Ульяновска разослал около 200 приглашений к сотрудничеству предприятиям всех форм собственности.

На 30 января 2009 года заключено 15 договоров по организации и проведению оплачиваемых общественных работ на 96 рабочих мест. В настоящее время в этом направлении продолжается активная работа.

ОГУ ЦЗН города Ульяновска много делает по организации и проведению ярмарок вакансий. Ежемесячно, в соответствии с утвержденным графиком, во всех районных отделах занятости населения города проводятся мини-ярмарки вакансий. Такие мероприятия пользуются интересом среди населения.

В конце декабря прошлого года наметился спад заявляемых вакансий. Это связано с высвобождением работников на предприятиях и временном прекращении приема на работу. Однако с середины января текущего года наблюдается некоторый рост числа открытых вакансий. В течение января 2009 года городской службой занятости собрано 1942 вакансии от 280 предприятий и организаций города. Из них порядка 100 вакансий получено по ЗАО «Авиастар – СП», 25 вакансий – по ОАО «Ульяновский механический завод». Среди заявленных вакансий 62 процента – рабочие специальности. В среднем по городу Ульяновску, на одну вакансию претендует два человека из числа официально зарегистрированных безработных граждан.

С 1 января 2009 года вступил в силу Федеральный закон «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» №287-ФЗ от 25 декабря 2008 года. В соответствии с ним, при введении режима неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели, а также при приостановке производства, в течение трех рабочих дней работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости.

Городская служба занятости располагает сведениями о том, что на ОАО «УАЗ» с 11 января по 9 февраля 2009 года был объявлен корпоративный отпуск, с 12 февраля по 7 августа 2009 года – сокращенный график работы. Сегодня в ОАО «Контактор» 26 человек находятся в простое по инициативе работодателя, 15 человек – в административном отпуске. В ОАО «Ульяновский патронный завод» на сокращенном графике работы находится 701 человек, в ОАО «Машиностроительный завод» в административном отпуске – 67 человек. На ОАО «Волгофундамент» сокращен график работы у 36 человек, на ОАО «Трансконтейнер» – у 47 человек. А в целом на сокращенном рабочем графике и в административных отпусках находятся работники 31 предприятия города Ульяновска.

На 2009 год по Ульяновской области была установлена квота для приема иностранной рабочей силы на 10270 вакансий. Однако в связи со сложившейся ситуацией на рынке труда и по поручению губернатора Сергея Морозова был обсужден вопрос по уменьшению названной квоты. По итогам работы Межведомственной комиссии, которая состоялась 30 декабря 2008 года, квота сократилась на 55 процентов и составила 4660 вакансий.

Приоритетное право при трудоустройстве будут иметь граждане, проживающие в Ульяновской области.

Заявки на трудоустройство предоставляются в службу занятости Ульяновской области и города Ульяновска.

– Только общими усилиями органов местного самоуправления, работодателей и службы занятости можно стабилизировать ситуацию на рынке труда города Ульяновска, – подчеркивает начальник ОГУ ЦЗН Николай Лаптев.

Телефон «горячей линии» 32-11-51.

По материалам ОГУ ЦЗН подготовил Александр Лайков