Недавно в редакции прошла «Прямая линия» с заместителем директора Областного государственного учреждения «Центр занятости населения города Димитровграда» Ларисой Владимировной Даниловой. Горожан в основном интересовали проблемы трудоустройства и возможности смены специальности

– Здравствуйте. Мой сын закончил ДИТУД по специальности «Инженер-программист», а работает дворником. Можно ли ему помочь найти работу по своему профилю?

– Поскольку ваш сын работает, он может зарегистрироваться в Центре занятости населения в качестве ищущего работу, то есть без выплаты пособия по безработице. А наши специалисты окажут ему содействие в поиске подходящей работы. Центр находится по адресу: улица Куйбышева,213. В понедельник, среду и пятницу мы работаем с 9 до 17 часов, во вторник – с 12 до 20 часов, в четверг – с 11 до 19 часов.

– У меня двое детей девяти и четырнадцати лет. Имею ли я преимущественное право оставления на работе при сокращении кадров?

– При сокращении численности кадров преимущественное право на оставление предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Наличие детей не является преимуществом. А если равные производительность и квалификация, то предпочтение отдается семейным людям при наличии двоих или более иждивенцев, лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, людям, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание, и работникам, повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

– Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Могут ли меня уволить с работы по сокращению?

– Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет, а ребенка-инвалида – до восемнадцати лет, и другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по сокращению численности работников не допускается. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается и с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации.

– Я сейчас не работаю, хотел бы организовать собственное дело. Какую финансовую помощь мне может оказать Центр занятости, и на каких условиях?

– В сложившейся ситуации на рынке труда правительство Ульяновской области изыскивает возможности по развитию малого предпринимательства на территории региона. В рамках программы содействия занятости населения в 2009 году предусмотрено выделение значительных субсидий для безработных граждан, желающих осуществлять предпринимательскую деятельность. Центр занятости с гражданами за-ключает договор, в соответствии с которым они обязуются организовать предпринимательскую деятельность, пройти государственную регистрацию в качестве индивидуальных предпринимателей или юридических лиц, представить необходимые документы, а Центр занятости – выдать субсидию для организации малого предпринимательства. В договоре также предусматривается период продолжительностью не менее 12 месяцев, в течение которого гражданин обязуется заниматься предпринимательской деятельностью. Этому человеку выдается субсидия.

– Что для ее получения требуется?

– Вы должны представить бизнес-план, копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

– Я попадаю под сокращение. Должно ли руководство фирмы предложить мне другую работу?

– При проведении меро-приятий по сокращению численности сотрудников работодатель обязан предложить им другую работу в той же организации, соответствующую их квалификации.

– В случае увольнения какие выплаты мне должен произвести работодатель?

– Помимо причитающейся суммы под расчет работнику при увольнении по сокращению штатов выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Выходное пособие выплачивается независимо от того, когда вы устроитесь на работу. Если даже на следующий день после увольнения трудоустроитесь, все равно получите выходное пособие. Также за вами сохранится средний месячный заработок и за второй месяц, если вы не сумеете трудоустроиться. Если же вы в течение двух недель после увольнения зарегистрировались в качестве безработного в Центре занятости и не трудоустроены, то нами принимается решение о выплате среднего месячного заработка за третий месяц на последнем месте работы. Начиная с четвертого месяца, вы будете получать пособие по безработице.

– Я уволилась с работы. В каком размере мне будет выплачиваться пособие по безработице?

– Начиная с первого января 2009 года, пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций ПО ЛЮБЫМ ОСНОВАНИЯМ и признанным в установленном порядке безработными (в случае, если в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имелась оплачиваемая работа не менее 26 календарных недель) пособие по безработице выплачивается в первые три месяца в размере 75 процентов от среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. В следующие четыре месяца – в размере 60 процентов, в дальнейшем – в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице, то есть 4900 рублей и не ниже минимальной величины пособия по безработице – 850 рублей.

– Мне больше сорока лет, и я работаю дворником. Зарплата небольшая, а рабочей специальности не имею. Хотел бы обучиться на фрезеровщика. Можно ли мне пройти бесплатное обучение по направлению Центра занятости?

– Центр занятости в соответствии с законом «О занятости населения» может вас обучить при условии, если вы признаны безработным. Обучение будет проходить по специальностям, востребованным на рынке труда. Кроме того, обучение может проходить как в Димитровграде, так и в Ульяновске. Как правило, среди безработных пользуются спросом курсы повышения квалификации по таким специальностями, как оператор электронно-вычислительных машин на уровне профессионального пользователя ПК, менеджер по персоналу, секретарь руководителя, оператор электронно-вычислительных машин на уровне профессионального пользователя ПК со специализацией «Автоматизация бухгалтерского учета».

Полный перечень профессий вы можете узнать у специалиста по профессиональному обучению.

– Мне исполнилось 54 года и в настоящее время я не работаю. Слышала про досрочное назначение пенсии…

– Досрочная пенсия может быть назначена безработному гражданину по предложению Центра занятости только при условии увольнения гражданина с последнего места работы по сокращению численности штата работников или в связи с ликвидацией организации, отсутствия возможности трудоустройства, а также при наличии страхового стажа: у женщин – 20 лет, а у мужчин – 25 лет. Центр занятости может предложить безработному выйти на досрочную пенсию, но не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста.

Ирина РОМАНОВА