На прошлой неделе представители городской межведомственной комиссии по организации, условиям и оплате труда выявили предприятие, на котором все работники вынуждены трудиться нелегально. Впрочем, директор фирмы «Стокс» Мухтар Гараев их и за работников не считает. Для него они просто помощники, хотя представители комиссии лично убедились, что на деле все обстоит совсем иначе

В ходе очередного осмотра предприятий представители комиссии по организации, условиям и оплате труда – начальник отдела трудовых ресурсов управления экономики администрации города Светлана Александровна Шаталюк, главный экономист того же управления Нина Михайловна Салехова и ведущий специалист-эксперт отдела камеральных проверок №1 городской инспекции Федеральной налоговой службы Федор Владимирович Завадский – посетили ООО «Стокс», в котором, по данным налоговой инспекции, совсем нет наемных работников. В том, что это абсолютно не соответствует действительности, представители комиссии убедились сразу же, едва переступили порог небольшого здания, расположенного по адресу: улица Чайкиной, 12 «а».

Причем пригласил комиссию туда сам директор – Мухтар Шукюр-оглы Гараев, стоявший у входа в здание с группой мужчин в рабочей одежде. Когда представители комиссии поинтересовались, кто эти люди, руководитель фирмы сказал, что они просто знакомые, которые пришли его навестить «в свободное от безделья время». Однако позже, когда специалисты осматривали плотно заставленный станками и насыщенный стойким химическим запахом цех, один из стоявших на улице мужчин спокойно проследовал к своему рабочему месту, полностью опровергая своими действиями слова директора. Тот сразу же нашелся: «Это мой сын. Он мне иногда просто помогает…»

Еще три «помощницы» собирали корпуса для наружных зеркал заднего вида в закутке второго помещения, которое было заполнено различными ящиками с заготовками и готовыми изделиями. Этих женщин М.Гараев вообще не брал в расчет, поскольку, по его версии, они трудятся на ДААЗе, а ему лишь оказывают благотворительную поддержку в сборке изделий. Столь изощренное лукавство не спасло руководителя от разоблачения, поскольку работницы не стали скрывать, что трудятся в фирме «Стокс» уже по нескольку месяцев. Правда, оформлять их официально директор не торопится, специально придумав для них какой-то испытательный срок, лишь выдержав который женщины могут быть зачислены в штат на постоянной основе.

Специалисты отдела трудовых отношений разъяснили руководителю фирмы, что он нарушает требования Трудового кодекса, которым четко пред-усмотрено следующее: с любым работником, даже временным, работодатель в течение трех дней обязан заключить трудовой договор. В этом документе должны содержаться и требования к работнику, выполнение которых будет тщательно контролироваться в ходе оговоренного испытательного срока, и гарантии по оплате труда, предоставлению отпусков, созданию условий труда и так далее.

Что касается условий труда, то в данной фирме они очень условные. Есть крыша над головой, есть кое-какое оборудование, купленное на средства предпринимателя, есть немного тепла. И, пожалуй, все. Ни места для приема пищи, ни гардероба, ни умывальника, ни вентиляционной системы, которая могла бы спасти от удушливых испарений, выделяющихся при литье пластмассы, нет и в помине. Правда, в планах директора все это есть, поскольку он и сам «хотел бы работать цивильно, как другие фирмы». Но когда осуществятся эти планы, пока неизвестно. Сейчас работодателю предстоит в срочном порядке выполнить первостепенные задачи, которые поставили перед ним представители комиссии. Во-первых, по оформлению всех наемных работников, включая и привлеченного бухгалтера. Во-вторых, по разработке и утверждению штатного расписания. Копии этих документов должны быть предоставлены в администрацию города уже на этой неделе.

Светлана КНЯГИНИНА