На прошлой неделе в администрации города состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда. В этот раз туда были приглашены руководители пяти предприятий и индивидуальная предпринимательница Анна Рогова. Они доложили об уровне заработной платы на своих предприятиях, оформлении трудовых отношений между работниками и работодателями, а также о своевременности перечисления НДФЛ в бюджет города

Авторынок обездвижен

Николай Вячеславович Федоров, директор фирмы «Техноавто», которая занимается оптовой торговлей запчастями, рассказал, что его бизнес сейчас переживает не самые лучшие времена. На авторынке четвертый месяц отмечается нестабильная ситуация, объемы продаж по большинству позиций продолжают снижаться. Усугубляет положение и то, что уменьшились объемы кредитования населения, отчего покупательская способность димитровградцев резко упала.

Сколько продлится такая ситуация, неизвестно. Но Николай Вяче-славович надеется, что улучшения начнутся ближе к лету. Иначе фирме, в которой работает 25 человек, придется очень туго. А сворачивать дела и сокращать сотрудников директор не хочет. В его планах совсем другое: развитие фирмы и повышение зар-платы, которая сегодня исчисляется в пределах 4800 рублей. Планка, которую ставит перед собой руководитель, уже гораздо выше – 7400 рублей. Ведь именно такой уровень зарплаты отмечается сегодня на аналогичных предприятиях Ульяновской области. Но достигнуть его ООО «Техноавто» сможет лишь тогда, когда дела пойдут на лад.

Вынужденный отдых

Фирма «Стройснаб», специализирующаяся на производстве строительных материалов, не работает практически с октября прошлого года. Как сообщил директор Сергей Александрович Никитин, на время простоя, обусловленного отсутствием заказов, все десять сотрудников изъявили желание сохранить за собой рабочие места до лучших времен. До тех пор, когда они наступят, работники отправились в отпуска без содержания. Другого выхода просто не было – заказчики, с которыми «Стройснаб» имел дело в прошлом году, до сих пор не расплатились за поставленную продукцию.

Что касается заработной платы, которую работники этой фирмы по-следний раз получили в ноябре, то она тогда составляла в среднем 4274 рубля. И по тем временам этого было явно недостаточно, а сегодня среднеотраслевой показатель почти в три раза выше – 12400 рублей. Достигнуть этой цифры ООО «Стройснаб» вряд ли успеет и к концу года. Но если дела наладятся, а у руководства фирмы и у всего коллектива есть твердая надежда, что этот процесс начнется не позже апреля, Сергей Александрович пообещал изыскать возможность для поэтапного повышения заработной платы.

Все зависит от заказов

Точно такой же среднеотраслевой уровень заработной платы – 12400 рублей – и у предприятий, занимающихся ремонтом и асфальтированием дорог Ульяновской области. Но ООО «Дорстрой», которым руководит Бирегим Шихахмедович Дадашев, сегодня находится очень далеко от данного показателя. В простаивающей с октября фирме работники получают всего по две трети тарифной ставки, то есть в среднем по 3950 рублей. Поэтому большая часть работников – девять из пятнадцати – уволилась еще осенью.

Правда, у руководителя нет сомнений в том, что люди вернутся на преж-ние места, когда «Дорстрой» снова заработает. Судя по всему, ждать этого осталось недолго. Хотя целевая программа по ремонту городских дорог и была существенно скорректирована в сторону уменьшения объемов финансирования, некоторые участки проезжей части без вмешательства специалистов все-таки не смогут обойтись. А если дорожники будут востребованны, если у них появятся заказы, то и за повышением зарплаты дело не станет, сказал Б.Дадашев.

Соскучились по премиям

Главный бухгалтер ООО ПКФ «Салют Плюс» Елена Анатольевна Лапина сообщила, что заработки снизились и в ее фирме. Сейчас там числится 15 сотрудников, средняя зар-плата которых равняется 4992 рублям. Но коллектив уверен, что так будет не всегда. Как только объемы производства и реализации строительных материалов вырастут до прежних размеров, директор фирмы Александр Анатольевич Нуянзин обещал снова выплачивать премии. Здесь они являются хорошей прибавкой к окладу, поскольку достигают 150 процентов.

В новый год – с новыми окладами

Судя по ООО «Президент», которым руководит Татьяна Сергеевна Наумова, финансовые трудности испытывают далеко не все предприниматели. В ее фирме, занимающейся розничной торговлей, работает всего пять человек. Но у каждого из них достойная по нынешним временам зарплата – в среднем 8000 рублей. Причем последнее повышение пришлось как раз на 1 января 2009 года, то есть на самый разгар кризиса.

Впрочем, об опережающем развитии этой фирмы свидетельствует не только соответствующий приказ о повышении зарплаты. ООО «Президент» заметно выделяется тем, что размер заработков здесь выше, чем у конкурентов, большинство из которых пока еще платит своим наемным работникам около 6886 рублей.

Открываются новые рабочие места

Символично, что это заседание комиссии завершилось еще одним приятным сообщением. О расширении деятельности индивидуальной предпринимательницы Анны Алексеевны Роговой рассказала ее юрист Алсу Шарифулловна Гарифуллова. В цех, который занимается переработкой и оптовой реализацией рыбы и морепродуктов, с начала года принято шесть новых работников. Теперь здесь трудится 15 человек, средние заработки которых до недавних пор исчислялись в пределах 5000 рублей. Но с 1 марта А.Рогова обещала всем повысить зарплату.

Поскольку предпринимательница планирует в скором времени открыть магазин на улице III Интернационала и заняться розничной торговлей, то сюда еще будут набирать 10 человек. Видимо, новые работники будут устраиваться уже на новых, более приемлемых условиях.

Светлана КНЯГИНИНА