Заволжским районным судом удовлетворен иск о взыскании с индивидуального предпринимателя Ш. компенсации морального вреда в пользу семьи работника, погибшего вследствие несчастного случая на производстве.

Трагедия произошла, когда сотрудник фирмы, занимавшейся установкой пластиковых окон, разбирал старую раму. Упав с седьмого этажа, мужчина разбился насмерть. Оставшись с двумя несовершеннолетними детьми, вдова обратилась в суд с намерением получить компенсацию за потерю кормильца. Ситуацию осложняло то, что погибший работал, не заключив с предпринимателем письменный трудовой договор. Тем не менее, по закону можно считать, что договор вступил в силу со дня фактического допуска сотрудника к исполнению своих обязанностей. А письменную договоренность работодатель обязан был оформить в течение последующих трех дней. К тому же имелась доверенность, по которой погибший управлял автомобилем, принадлежавшим предпринимателю Ш., доставляя окна к месту установки. Причиной же несчастного случая стало нарушение трудового законодательства, согласно которому предприниматель не обеспечил работнику безопасных условий труда.

Суд определил размер компенсации с учетом всех обстоятельств дела, требованиями разумности и справедливости – в общей сложности сто тысяч рублей.