Сумма нелегализованной задолженности составляет порядка 30 миллионов рублей.

Ольга КОВАЛЕНКОВА

Сколько человек получают зарплату «в конвертах»? И оплачивается ли труд ульяновцев «белыми» деньгами, или часть все-таки выдают «черными»? Имеет ли право работодатель задержать зарплату? Если нет, то, что ему за это будет по законодательству? Все эти вопросы, безусловно, волнуют каждого жителя региона. Правда, не всегда у людей есть возможность задать их напрямую.

– Сделать так, чтобы зарплаты выплачивались вовремя, – одна из основных задач всех уровней власти, – отмечает заместитель директора департамента, начальник управления по труду Ульяновской области Юрий Чибисов. – На сегодняшний момент сумма долга по зарплате в нашем регионе самая низкая в Приволжском федеральном округе: она составляет 13,3 миллиона рублей. Мы понимаем: несмотря на то, что результат хороший, ликвидировать эту задолженность необходимо. Над этим как раз и работаем. В каждом муниципальном образовании создана «горячая линия», на которую любой житель региона может позвонить и сообщить о своей трудовой проблеме.

Результаты «телефонной» и иной деятельности различных структур налицо: выплатили более 60 миллионов рублей! Проблемы доставляют предприятия, находящиеся в стадии банкротства: здесь вопросы решаются медленнее. Но и такие компании рассчитываются с людьми.

Стоит также отметить, что существует и так называемая нелегализованная задолженность, которую работодатели скрывают, не отчитываясь в органах статистики. Согласно официальным данным, примерная ее сумма составляет порядка 28 – 30 миллионов рублей. Основной метод работы с подобными «молчунами» – внеплановые проверки фирм, компаний и предприятий на предмет соблюдения трудового законодательства. В целом, кстати, за десять месяцев государственная инспекция труда организовала около двух тысяч таких рейдов. С начала года к административной ответственности привлекли 1208 должностных лиц. Причем процент количества жалоб и обращений ульяновцев в инспекцию увеличился в разы. Правда, обоснованные претензии составляют всего 60 процентов от общего числа. Причина не в желании очернить работодателей, а в трудовой неграмотности населения. Не всегда люди четко представляют, что им положено, а что нет.

Кроме того, чиновники не скрывают, что у некоторых работодателей возникал соблазн, воспользовавшись кризисом, решить свои проблемы, позаимствовав деньги из фонда заработной платы – начали появляться задержки на месяц, два. Пресекали такие вещи сразу.

ВОЗЬМИ НА ЗАМЕТКУ

– Должностные лица, виновные в нарушении трудового законодательства, привлекаются к дисциплинарной ответственности. Сумма административного штрафа составляет от одной до пяти тысяч рублей. На осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от одной до пяти тысяч рублей, или приостанавливают деятельность на срок до 90 суток. На юрлиц – от 30 до 50 тысяч рублей, либо также приостанавливают работу компании до 90 дней. Стоит сказать, что в случае повторного нарушения предусмотрена дисквалификация – отстранение от руководящей должности на год или до трех лет.

– Требуйте себе копию трудового договора, чтобы работодатель не мог сэкономить на вас.

– В ближайшее время планируют создать консультационный пункт, который будет действовать на базе управления по труду по адресу: ул. Рылеева, 41, где каждый гражданин сможет получить юридическую консультацию о тонкостях трудового законодательства. Пункт будет работать по средам.

– Иски с обращениями граждан о трудовых спорах не облагаются государственными пошлинами. Не бойтесь обращаться в суд.

ВАЖНО!

Куда можно пожаловаться на задержку заработной платы или притеснения работодателей.

* (8422) 41-23-74 – администрация Ленинского района, с 8.00 до 17.00 (с 12.00 до

13.00 – перерыв).

* (8422) 42-27-80 – мэрия, звоните по средам с 13.00 до 14.00.

* 8422) 44-48-16 – управление по труду ДТиЗ Ульяновской области, звоните по средам с 8.00 до 17.00.

* (8422) 44-29-08, факс (8422) 44-28-64, «горячая линия»: (8422) 44-29-08, ул. Гончарова, 44 – государственная инспекция по труду в Ульяновской области. Часы работы: с 8.00 до 17.00 (пн – чт), с 8.00 до 16.00 (пт). Перерыв с 12.00 до 13.00