Численность безработных граждан в МО «город Ульяновск» за период с 11 июня по 21 июня сократилась на 173 человека (с 6322 до 6149) Уровень безработицы снизился с 1,84% до 1,79%, сообщает «Центральному сайту Ульяновска» пресс-служба мэрии города.

За истекшую неделю снижение числа безработных граждан, а соответственно и уровня безработицы наблюдалось во всех районах города:

В Заволжском районе число безработных граждан снизилось с 2507 до 2435 человек, уровень безработицы — с 2,36% до 2,30%;

В Засвияжском районе — число безработных граждан снизилось с 2302 до 2232 человек, уровень — с 1,92% до 1,86%;

В Железнодорожном районе — число безработных граждан снизилось с 730 до 723 человек, уровень — с 1,43% до 1,42%;

В Ленинском районе — число безработных граждан снизилось с 783 до 759 человек, уровень — с 1,18% до 1,85%.

По уровню безработицы город Ульяновск занимает 6 место по столицам ПФО.

За прошедшую неделю в службу занятости города Ульяновска обратилось порядка 420 человек, с начала 2010 года — порядка 9900 человек, из них 1073 человека, учащиеся, изъявившие желание работать в свободное от учёбы время.

За прошедшую неделю был признан безработным 113 человек, с начала года 5471 человек.

Снято с учета за истекшую неделю 250 человек, с начала года 7561 человек, из них:

— трудоустроено на постоянные рабочие места — 3712 человек;

— оформлено на досрочную пенсию — 230 человек;

— оформили предпринимательскую деятельность — 372 человека;

— трудоустроились на дополнительные рабочие места, созданные предпринимателями — 165 человек;

— приступили к обучению — 913 человек;

— 2334 человека сняты по другим причинам (длительная неявка, отказ от услуг службы занятости и другие).

Количество заявленных работодателями вакансий по городу Ульяновску на 21.06.10г. составило 9352 вакансии, из них 19,1% (1789 вакансий) — временного характера: общественные работы и стажировка выпускников.

В среднем по городу на одну вакансию претендует один человек, из числа официально зарегистрированных безработных граждан.

Однако, несбалансированность рынка труда, т.е. несовпадение спроса и предложения, приводит к тому, что вакансии не заполняются.